募集要項
仕事内容
【地場ゼネコンとしてトップクラスの歴史と実績／ランドマークの建築に携わることも】
社会基盤整備等に関わる道内大手ゼネコンである当社にて、設計図面などをもとに、資材の数量などコストを算出する建築積算業務（内勤）を担当していただきます。
入社後は進行中プロジェクトの補助業務からスタートです。
今回は、さらなる体制強化のための増員募集です。
■業務概要：
建築案件の仕様書や設計をもとに、必要な部材・資材の必要数量や人件費、外注費などのコストを算出。
専用システムを使って見積りを作成します。
積算はただのデスクワークではありません。あなたの的確な仕事が新たな受注につながる、やりがいある仕事です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■入社後の流れ：
＜社内研修＞
まずは、内訳システムなどの操作方法からスタート。
座学研修で基本操作を覚え、小規模な物件の見積作成など、徐々に実践に入っていきます。
＜OJT＞
現在進められているプロジェクトに補助要員として参加します。
当社の仕事の流れを習得しながら、社内外との関係も構築していきましょう。
■会社の風土について：
歴史と実績のある会社ながら、技術革新と働き方改革を積極的に進めてきた当社。
堅苦しさのない風通しのよい社風で、部署を越えてのコミュニケーションも活発。
知識・経験を活かしてのびのびと活躍できる職場です。
対象となる方
■必須条件
建築案件の積算経験
■歓迎条件
・ゼネコンでの実務経験10年以上
・一級建築士
・建築積算士
・建築コスト管理士
勤務時間
＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
試用期間
6ヶ月 ※最長6ヶ月、試用期間は経験・スキルにより短縮の場合あり 試用期間中の条件に変更はありません。
給与詳細
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：284,700円～341,500円
その他固定手当/月：20,000円～61,000円
＜月給＞
304,700円～402,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、年齢を考慮し、当社規定により決定
※時間外手当・通勤手当などの諸手当は別途支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■モデル年収例：
年収570万円／30歳
年収670万円／35歳
年収730万円／40歳
※固定手当：地域手当20,000円～
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生・待遇
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助手当あり（30歳未満）
寮社宅：単身／独身寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（希望加入者）
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、主任研修、管理職研修
■社内研修、社外研修、海外研修
■資格取得支援制度
■自己啓発支援（一級建築士受験対策の学校費用を、社内選抜試験通過者に対し全額負担）
＜その他補足＞
■社会保険完備
■社宅、独身寮あり
■確定拠出年金
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援制度
■財形貯蓄
■親睦会
■生保損保団体加入
■再雇用制度
■人間ドック費用補助
■宿泊施設保養所利用
■禁煙外来治療補助
■奨学金返還支援制度ほか
【加入保険】
・社会保険完備
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 等
選考プロセス
・書類選考 →一次面接→役員面接 → 内定→ 入社
一次面接: 担当部門?、部門担当、採用担当
役員面接: 担当本部?、管理本部?、人事部?、採用担当
求人コード：CB-10808-20241013
