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【専門性】を持ったドライバーに
日交グループにおいて専門ドライバーはエキスパートドライバーと呼ばれ、観光・キッズ・サポート（福祉）いずれかの専門性を持ちます。黄・黒タクシーとして一定期間経験後、必要な資格を取得＆社内試験を経てエキスパートドライバーに昇格。専門性を持ったドライバーとして活躍しましょう！

【稼げる仕組みあり】月30万円の給与保証
エキスパートドライバーデビュー前、またデビュー後もご予約がない時間帯は通常のドライバーをお任せします。
■月間60万件の無線配車
■都内40カ所以上の専用乗り場
■10,000社と法人チケット契約
■900万DLのアプリ配車
などお客さまから選ばれる仕組みが多数！ 「日本交通グループのタクシーにしか乗らない」というファンの方も実は多く、街を走っていてもそれを実感できます。

【業界NO.1の日本交通グループの正社員に！】
日交グループには10年連続売上No.1の安定感があります。応募にあたって年齢・経験・学歴・転職回数は一切不問。第二新卒・社会人10年以上の方・ブランクがある方も大歓迎！ 今の雇用形態が契約社員やパート、アルバイトの方も業界NO.1企業の正社員として活躍することができます。

【具体的には】
東京23区／武蔵野市／三鷹市を中心にお客様を送迎いたします。
「プロドライバー」としてお客様を快適な空間で、安全に送迎してください。

～未経験者の入社後イメージ～
▼二種免許取得（最短10日）
▼研修センターによる研修（マナー、運転、地理、法令）
▼同乗研修（先輩の助手席に乗りノウハウを学びます）
▼ドライバーデビュー

≪働きやすさ≫
◎先輩、仲間との“繋がり”があり安心して働けます。
◎1日5～10件の無線配車アリ！
◎日本交通グループ専用乗り場で探客に困ることナシ！
◎ノルマは設けておらず、自分のペースで働けます。
◎車内のコロナ対策もしっかりおこなっています。

★まずはドライバーとして経験を積んでいただき、
ゆくゆくはマネージメントなどの業務に挑戦していただくことも可能です。

高卒以上
≪普通自動車免許取得後3年以上≫
◎二種免許取得の取得無料◎20代～76代まで活躍中
・業界・職種未経験の方歓迎

「家族や生活のためにしっかり稼ぎたい」
「安定収入を得られるタクシードライバーに興味がある」
「運転好き、人と接する仕事が好き」
という方。

「はじめてで不安なんです」
という方ほど、当社にピッタリなので、ぜひまずはご来社ください。

販売・サービス業、営業など人と接する仕事の
ご経験がある方はスキルを活かすチャンス！

東京都三鷹市練馬3-3-14

正社員

※配属後13ヶ月目～からは、月給17万5000円＋歩合 　また、経験者は配属1ヶ月目から月給17万5000円＋歩合。 ※教習期間は最短1ヶ月。 　期間中の給与は日給1万円（交通費別）となります。待遇に差異はありません。

360万円～

★1年目の最高年収600万円
（1年目でも4人に1人は500万円超え！）
★ドライバーの平均年収522万円
（190名／2020年実績）
★最高年収744万円

＊＊＊
【未経験者（配属後～12カ月目）】
保証給制　月額30万円
※歩合給で月収30万円以上稼ぐ人がほとんどです。

【経験者・未経験者（配属後13カ月目～）】
月給17万5000円+歩合

※教習期間（2種免許取得期間＋研修センター期間＋同乗指導研修期間）は日給1万円(別途交通費)
※教習期間は1種入社した方は1ヶ月、2種を取得済で入社した方は6日～10日間です。
※個人の能力によっては教習期間の短縮が発生します。

＊＊＊

＜直近の月収例＞
★月収36.3万円／乗車デビュー4カ月目／Mさん
★月収43.6万円／乗車デビュー9カ月目／Nさん
※いずれも2020年10月


※当直業務の場合は時給1045円～1305円

賞与
年3回（3月・6月・12月）
入社時の想定年収
年収420万円～600万円（初年度※1年目でも4人に1人は年収500万円を超えています）

社員の年収例
744万円／45歳（入社1年目・未経験）

705万円／51歳（入社1年目・未経験）

■通勤手当支給（社内規定あり）
■社会保険完備
■制服貸与
■研修制度（日本交通株式会社の研修制度を受講できます）
■二種免許取得費用全額会社負担（2年以上の勤務が条件となります）
■資格取得支援制度（エキスパートドライバーに必要な資格に対し費用支援など）
■社員旅行
■サークル活動（将棋、囲碁、野球、ゴルフほか）
■ロッカールーム、休憩室など完備
■全車AT・カーナビ搭載
■65歳選択定年制（原則的に70歳まで）

※当直業務の場合の福利厚生は、雇用保険（週20時間以上勤務する場合）、労災保険のみ。

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内禁煙

年間休日
107日

休日・休暇
■シフト制（公休月4日～+明け休み13日）

乗務終了後の明け休みと公休の組み合わせで連休もOK！
3～5連休の取得も可能です。

・有給休暇　
・特別休暇（出産・育児・結婚・慶弔）

＜明け休みとは＞
乗務日の深夜や翌朝に勤務が終了し、その後24時間勤務がないこと。深夜勤務の場合は会社に宿泊することも可能。翌朝に帰宅し、その日1日は休みになります。

※当直業務の場合は週2～3日勤務。シフト制。

・書類選考
・面接2回（健康診断あり）
・内定