募集要項
仕事内容
営業所の運営およびプレイングマネージャーとしての用地仕入れ
【業務詳細】
１用地仕入れ、事業計画、仕入れ決済
２営業所全体の販売促進管理
３スタッフの労働管理
４スタッフの育成、教育
５その他営業所の運営業務
対象となる方
高卒以上
【必須】
不動産、建設業界での営業経験
分譲戸建・マンションなどの用地仕入れ開発業務経験
木造戸建ての仕入れ経験
マネジメント経験（３名～）
【働き方】
残業平均30時間以内、月1回のNO残業デー、有給取得率88％
【魅力】
仕入れから企画・建築・販売まで一貫して担当し、幅広い経験が得られます。また、実際に住むお客様を想像し、地域密着型の家づくりを行うため、やりがいを感じることが出来ます。
【特徴】
神奈川No.1の住宅供給数を目標としていましたが、東京にも営業エリアを広げ急拡大中/売上高16.3億(2018年3月期)→116.0億(2022年3月期)
【こんな方におススメ】
ギスギスした雰囲気が苦手な方、ワークライフバランス重視の方、キャリアUPスキルUPを目指している方
勤務時間
９：００～１８：００（休憩６０分 実働８時間）
残業あり：平均の月残業時間/２５．５時間
給与詳細
６００万～１０００万円/平均年収９２８万円（みなし残業含む）
平均：月４５．９万円＋賞与３７７万円
福利厚生・待遇
・社保完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤交通費支給：上限3万円
・資格手当：宅建、建築士などの資格に対して手当支給
・資格合格祝金制度
・各種慶弔見舞金：結婚、出産などライフイベントに合わせて祝金、お見舞金を支給
・退職金制度：勤続3年以上
・従業員持株会制度：東証プライム上場の親会社持株会に加入可
・娯楽行楽施設割引利用制度：フィットネスクラブ、旅行、宿泊施設、ゴルフ施設など提携施設の割引利用可
・定期健康診断：年1回
・インフルエンザ予防接種補助金制度：年1回
・産休/育休
・育児時短勤務制度
・介護休業制度
・私傷病時休業制度
・高額医療費補助制度
・家庭用常備薬購入補助制度：年1回
・歯科検診受診制度：半年に1回無料
・禁煙サポート制度
【加入保険】
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内禁煙
休日・休暇
【制度・設備】
時短制度（一部従業員利用可）
【休日】115日
その他（緊急事態宣言で休日一部変更可能性あり）
【有給休暇】有（10日～）
【退職金】有
【社会保険】
【寮・社宅】無
【その他制度】昇給年一回、賞与年ニ回、資格・役職手当、社員旅行（海外）、レクリエーション
選考プロセス
書類選考
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一次面接
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最終面接
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内定
求人コード：CB-20512-20241013
