募集要項
仕事内容
HRTech事業部の総合職として、Indeed広告の運用担当をお任せします。
【あなたの夢をこの事業部で実現しませんか？】
私達HR Tech課の運用総合職メンバーは全員違った夢や目標を持っています。
あるメンバーは月収１億円を目指し、あるメンバーは入社から５年以内に取締役を目指しています。
それを実現するために、楽しみながらも死ぬ気で日々業務に勤しんでいます。
主な業務は広告運用ですが、あなたの希望次第で、営業、運用、エンジニア、すべてのスキルを手に入れることができます。
まだ設立されて３年目の部署だからこそ型やルールはなく、それはあなたが創ります。
こんな素晴らしい部署で夢を追いながら働きませんか？
【業務内容】
（indeedなどの広告代理店業務）
indeedを中心とした広告媒体運用を通してクライアント企業の売上・利益に貢献することがミッションです。
広告効果の改善業務だけでなく、マーケティング戦略を立案したり、コンサルティング業務まで一貫してフォローしていただきます。
幅広い内容の業務を行うことができ、多くのスキルを身につけることができます。
【具体的には】
・アグリゲート型広告（indeedなど）の運用・ディレクション
・レポーティング（クライアントへの報告会）
・アカウントの数値管理・分析
・LP（ランディングページ）のディレクションやコーディング
・クライアントとのカスタマーサポート
など
■チームマネジメントについて
私たちは若手のうちから大きな裁量権を持っていただき、自己成長を尊重する文化を作っています。
あくまて完全実力主義、成果主義にこだわっていますが、仲間同士切磋琢磨できる環境が整っています。仲間同士助け合う社風です。
新卒入社メンバーも多い組織ですが、中途社員は年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。仕事に真摯に向き合い、お互い高め合い成長していけるメンバーしかいません。
【同社の強み】
（１）WEB上での課題解決のための商材全般を取り扱っています。1つの商材に拘らずトータル提案が可能となっています。
（２）平均解約率2.4％（※運用型広告の2021年5月～2022年4月から算出）となっており、高い満足度を得ています。
（３）You TubeやTikTokなど、常に新しい商材開発に取り組んでいます。
（４）新規事業立ち上げの経験が可能です。
（５）平均年齢26歳、平均年収727万円（満1年以上勤続の総合職）の業界トップクラスの給与水準
【組織の魅力】
（１）裁量権のある仕事
若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。
（２）チーム体制
仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。
（３）成長スピード
未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5～6年後にはマネージャーを目指せる環境です。
対象となる方
【必須（MUST）】
■大卒以上
■初転職の方
★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！
★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！
【歓迎（WANT）】
■法人営業やWEB業界での経験
■仕事だけではなくプライベートも充実させたい方
下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。
・WEBマーケティングのスペシャリストになりたい
・市場価値の高いビジネスパーソンになりたい
・スピード感をもって自身も成長したい
試用期間
試用期間：３ヶ月 労働条件は本採用と同じです。
給与詳細
年収 4,200,000 円 -
月収：350,000円～
※住宅手当込：30,000円/月（会社から2駅以内に住んでいることが条件）
※みなし残業あり（固定残業代：83,237円～）
■年収例
・係長／2年目／年収550万円（月給36万円＋役職手当5万円＋家賃手当4万円）
・主査代理／3年目／年収660万円（月給40万円＋役職手当10万円＋家賃手当5万円）
・主査／4年目／年収900万円（月給54万円＋役職手当15万円＋家賃手当6万円）
・課長代理／5年目／年収1120万円（月給66万円＋役職手当20.5万円＋家賃手当7万円）
福利厚生・待遇
◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇交通費支給あり（2万円／月まで）
◇資格取得支援・手当あり
◇社宅・住宅手当あり（3万円／月）
◇時短勤務制度あり
◇社員旅行（国内・海外）
◇育休、産休、復職制度あり
◇持株会
◇部活動
◇社内カップル手当
◇社内結婚手当
◇飲食割引
◇社内マッサージ
◇予防接種
◇転勤手当
◇海外駐在手当
◇バースデーケーキ贈呈（役職者のみ）
◇美容クリニック割引
◆◇◆同社の特徴◆◇◆
【充実の休暇制度】
勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。
【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。
【会社の雰囲気】
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
同社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。
高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。
【同社独自の福利厚生】
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。
【重要ポジションへの抜擢事例】
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。
【業績好調】
部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。
【加入保険】
◇雇用保険
◇社会保険完備
(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
休日・休暇
週休2日制
祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
休日日数：120日
求人コード：CB-25370-20241013
