募集要項
仕事内容
同社品質保証部門にて品質保証業務をお任せいたしま す。
品質保証そのものをビジネスとしていくことを考えており、部長のサポートから実務までゆくゆくはマネジメントを実施し推進するポジションです。
（職務詳細）
■品質保証業務の仕組みづくり
■納入済み製品のクレーム対応
■アフターフォロー業務
■製品の品質レベル向上に向けた、分析・解析業務
■関連会社のマネジメント
対象となる方
高卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造工程の一連の流れを把握している方
・品質保証の業務経験
■歓迎条件：
・企画～生産工程の管理や部構成の管理経験
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業30H程度を想定しております。※担当により異なりますが、繁忙期は8・9月と2・3月です
給与詳細
月給30万円~50万円(固定残業手当含む)
*上記は経験により前後いたします。
福利厚生・待遇
＜各手当・制度補足＞
住宅手当:20,000円/月
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:5年勤務した者から、退職金規程により支給
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTで学んで頂きます。
＜その他補足＞
キャリア形成支援制度(会社推奨の資格取得にかかる研修講座費用の全額支援(例)資格の大原、TAC、ユーキャン、英会話GABA等)
リフレッシュ休暇奨励(勤続年数に応じて支給)
社内ライブラリーの利用（閲覧、貸出）
永年勤続表彰（旅行・ギフト贈与）
【加入保険】
各種社会保険完備
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■休日日数：122日～125日が平均となっております。
■有給休暇：初年度6ヶ月継続勤務後10労働日
■リフレッシュ休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
選考プロセス
1次面接
2次面接 (オンラインor来社)
最終面接
条件面談
内定
入社
※1次面接:人事面接、2次面接:配属先の本部長面接、 最終面接:担当取締役面接 となります。
※最終面接合格後、給与等の条件面を提示する条件面談を実施し、 お互いに合意できれば内定となります。
求人コード：CB-26074-20241013
