募集要項
仕事内容
＜仕事内容＞
所属アーティストのトータルマネージメントを一貫してお任せします。
アーティストがより飛躍するためのブランディング・プロデュース戦略の策定、年間プラン構築、現場対
応や時には送迎まで、業務の幅は多岐に渡ります。
【業務詳細】
◆ブランディング・プロデュース戦略の策定
◆上記方針に相応しいコンテンツの企画制作
◆各種メディア・イベント等への出演交渉
◆LIVE やレコーディング、撮影などへの同行・サポート
◆スケジュール管理、送迎…etc.
※ツアーへの同行等で長期出張が発生する可能性もございます。
入社後は、担当アーティストの現場や打合せに入っていただきながら、徐々に仕事をお任せしていきま
す。
CD リリース時などはメディアの露出が増えるので、早朝から深夜までアーティストにつきっきりになる
こともありますし、ツアーへの同行等で出張が続く時期が発生する可能性もあります。
ヴァイタリティの求められる仕事ですが、アーティストの活躍とヒットの影の立役者として、アーティス
トと二人三脚で進んでいく、大変重要なポジションです。
既に実績のあるアーティストは、更なる飛躍へと繋げていく。育成を経て世に送り出すアーティストは、
一からブランディング戦略を練り、成長を支えていくフェーズから携わることができます。
【当社ならではの魅力】
●各種事業インフラ(イベント制作・グッズ制作・ファンクラブ運営等)とテレビ朝日・系列各局とのパイ
プを活用し、「こう売り出していきたい！」というアイデアをスピーディーに実現できる環境がありま
す。
●音楽出版社としての機能があるため、アーティストの楽曲の権利を自社で管理・運用が可能です。
対象となる方
＜必須条件＞
■交通量の多い都内での運転ができる方（AT 可／ーパードライバー不可）
■マネージャー経験を５年以上お持ちの方（アーティストマネージャー／声優マネージャー経験者歓迎）
■基本的な PC スキルをお持ちの方
＜求める人物像＞
■現場マネージメントだけでなく、ブランディングからお任せできる経験・知見をお持ちの方
■クリエイティブな発想に長けており、それを実現できる実行力をお持ちの方
■高いコミュニケーション能力をお持ちの方
■細かな気配りや先を読んで行動ができる方
■スピード感を持ち、主体的に業務に取り組める方
勤務時間
10：00～19：00（実働 8 時間） ※業務により変動あり
給与詳細
年収: 500 万円～800 万円
※月々12 分割した金額を支給いたします。
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※賞与制度：あり（決算賞与／年 2 回 支給日に勤続 1 年以上となる従業員）
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
■プレイヤークラス：500 万～550 万円
基本給：314,500 円～／月 固定残業代：102,000 円～／月
※固定残業時間：月 45 時間相当分
※超過時間分は別途支給します。
■プロフェッショナルクラス／管理職クラス：510 万円～800 万円
基本給：296,600 円～／月 固定残業代：128,300 円～／月
※固定残業時間：月 60 時間相当分
福利厚生・待遇
＜待遇・福利厚生＞
■交通費全額支給（六本木駅より 50km 圏内）
■各種社会保険完備
■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能(健康診断/35 歳以上人間ドック、インフルエンザ
予防接種、歯科検診、各種レジャー・宿泊等の割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入)
■自社所有の保養所利用可能（越後湯沢・熱海）
■スポーツジム割引制度あり
■食事代補助あり(テレビ朝日社員食堂)
＜各種制度＞
■育児時短勤務制度
■介護・子育て支援制度(介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等)
■人事評価制度
■功労表彰(個人・部署・チーム)
■社内研修(新入社員研修・著作権研修 等)
【加入保険】
各種社会保険完備
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
休日・休暇
■完全週休 2 日制(土・日)
■祝日
■年間休数:125 日
■年末年始休暇・有給休暇・その他特別休暇(夏季休暇、誕生日休暇、勤続年数による特別休暇 等)
選考プロセス
・書類選考
・面接：2回ー3回
・内定
*筆記試験が発生する場合もございます。
求人コード：CB-26327-20241013
