募集要項
仕事内容
【職務概要】
◆決算業務（月次・四半期・年次・連結）
◆法人税、地方税（事業所税、償却資産税含む）、消費税申告書の作成
◆伝票起票、債権債務管理、支払等
◆会計監査対応、税務調査対応
【魅力】約700億円の資産を保有。財務体質は抜群の安定企業高松コンストラクショングループのバックボーンがありながら、創設4年のベンチャー気質もあり、一緒に会
社を作り上げるフェーズから参画いただけます。裁量も大きく、会社の成長と自身の成長を実感することがきます。 通常業務をこなすだけでなく、自ら改善提案やそれに
伴う行動ができるようなフットワーク軽い方を募集しております。
【人事部からのメッセージ】
髙松コンストラクショングループが、新たな事業の柱とするべく、現在最も注力している新規事業です。
また大手ハウスメーカー、不動産仲介出身の“住宅のプロ”が作る会社として業界から注目されています。安定した基盤を持ちながら、ノウハウも熟知したメンバーを揃
え、今後の発展が期待できる状況を整えられた中、初期メンバーとして会社とともに成長できるメンバーを募集します。
社長の藤原は『創意を活かして時代に挑戦しよう！』、その為に「戦う集団を目指そう(組織の団結力を強化）」「愛のある会社にしよう(コミュニケーションの活性化）」「ちょ
うど良い家(資産価値のある家、土地）を提案しよう」というメッセージを掲げています。
自己成長の実現とともに、会社を成長させる力になって頂きたいと思います。ともに会社の成長を見届けていきませんか。
対象となる方
学歴：不問
必要資格：なし
【必須要件】
▼経理財務での実務経験が5年以上あり、決算全般を中心となって行った経験がある方
▼日商簿記2級以上の知識
【歓迎要件】
▼自ら意思決定して業務に取り組める方
▼社内で円滑なコミュニケーションを図れる方
▼責任感とチャレンジ精神がある方
勤務時間
09:00 - 18:00
■休憩時間：11:50～12:50 ※1時間
■残業の有無：有り
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間10～20H前後、ワークライフバランスを考慮した労働環境です
給与詳細
・給与形態：月給制
・昇給の有無：昇給年1回
・賞与：年2回（7月・12月）
・通勤手当：別途支給
・残業手当：無(管理職として採用の場合）
・その他手当：有
モデル年収：
【固定給】 月額365,000円～
【賞与】3ヶ月分／年(実績)
福利厚生・待遇
社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度
【諸手当】
役職手当、家族手当、住居手当、業務手当、資格手当、消費税手当
【加入保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種社会保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
休日・休暇
年間休日：125日＋計画有給休暇2日 (2022年度）
完全週休二日制(土日・祝日）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社時最大10日付与）
選考プロセス
面接回数：2回
書類選考 ⇒ 1次面接(経理財務部長、人事総務部） ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接(役員) ⇒ 内定
求人コード：CB-31288-20241013
