転職相談はエージェントにお任せ
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【仕事内容】
大手金融機関?メガバンク向けの開発プロジェクトリードをお任せいたします。
また、プロジェクトリードだけでなくお客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出~提案などに携わることも可能です。
案件については、プライム案件、ITベンダー、大手Sireからの直請け案件がほとんどになります。

【業務詳細】
?大手金融機関向けの業務アプリ開発、業務系システム開発のプロジェクトマネジメント
?新規プロジェクトの推進
?システム開発工程上の課題抽出~提案
?人材育成、教育
?メンバーのフォローや本番移行までの成果物レビュー

【プロジェク例】
?地銀、メガバンク、ネットバンク向け社内システム開発?導入
(勘定系、情報系システムの開発、ERP導入)
?生損保関連の各種システム開発?保守?運用
(保険商品管理?営業支援系システム、手数料検証システム、新契約IWF)
?生命保険会社向け基幹システム開発
(人事、給与、経費精算など)

【キャリアについて】
会社の成長に伴い、PL、PMだけでなくITアーキテクト、ITコンサルタントといった幅広いキャリアを目指していけます。

【募集背景】
売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として成長を続けており、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。会社と共に成長いただける方を募集いたします!

【会社概要】
「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。
ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。
HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で働くを楽しくへリノベートすることで社会に貢献します。
当社はクラウドERPの構築?導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。
大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。

<同社の魅力>
▼社員のキャリアをたいせつにしています。
?JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材をはじめ、
コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。
?社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、
検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。
?当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。
上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージ
し、
その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。
▼ワークライフバランスが充実
?リモートワーク比率65%以上
?残業時間 月10時間未満の社員が7割以上
▼社内コミュニケーションが豊富
?月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全
社員と共有しています。
?オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、
飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。
?年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、
クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。

【従事すべき業務の変更の範囲】IT開発関連業務

【必須】以下「いずれか」のご経験
?金融業界(生損保、銀行、クレジット、リース)のシステム開発の経験 2年以上
?Java、PL/SQL、COBOLでのシステム開発経験

【尚可】
?java、.netいずれかのご経験3年以上及びSQL-Server、Oracle DBのご経験

【マッチする人物像】
?能動的かつ積極的に行動できる方
?お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方
?「誠実さ」「前向き」をキーワードとする当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方

東京都中央区新川1-3-17

9:00~18:00(休憩12:00~13:00/実働8時間)
?残業時間 月10時間未満の社員が7割以上

正社員

試用期間：有（3ヵ月～6ヵ月）試用期間中の条件：同じ

600万円～900万円

【給与例】
月例給与500,000円
(内訳)
基本給337,400円~
固定残業代128,600円~/月
ライフプラン手当34,000円/月
※経験?業績?貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

【各手当・制度補足】
通勤手当：最大5万円（正社員）
社会保険：補足事項なし

【教育制度・資格補助補足】
■資格取得奨励制度
■社内セミナー、勉強会の開催

【その他補足】
■子育て・介護支援
■社員総会
■懇親会・サークル活動
■社内図書ブース
■お祝い金制度
■稼働時間抑制対策
■ふるさと納税応援支援制
■健康支援（フィットネスクラブ割引）

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

休日:完全週休2日(土?日?祝日)
休暇:年末年始休暇

書類選考?適正検査?面接（人事）?面接（現場マネージャー）?内定
※適正検査は、業務適正をはかるためのものとなります。