募集要項
仕事内容
不動産買取再販事業のマーケティングを全て管掌し、「問い合わせ数の確保」と「認知の拡大」この2つを戦略から実行まで全て担っていただきます。
年間広告予算はマーケティグ部長に全て裁量があります。
新しい企画・プロモーションを始めてもいいし、既存施策を強化してもいい。
決められた予算の中で、必要な人材を確保・育成し、必要な施策に予算を費やす、裁量の最も大きなポジションです。
マーケティング部としての主な役割は、不動産売買事業部に対しての問い合わせ数の十分な供給。
営業メンバー1人あたり必要問い合わせ数×人数に応じた査定数をオンライン・オフライン問わず確保し、更に1件獲得あたりのコストを引き下げることが重要なミッションです。
その上で、中長期を見据えて認知獲得も並行して行い、1件獲得あたりのコストを引き下げていく戦略立案、実行までに担っていただきます。
【業務内容】
・マーケティング戦略の企画立案・実行
・予算PL管理
・部内組織構築：採用戦略、マネジメント
【現状のチーム構成】
・SEOメディアチーム：自社オウンドメディアの運用、ディレクション、SEO戦略の立案、実行など
・オフラインチーム：ポスティング広告、新聞折込、自社セミナーの企画など
・広告チーム：リスティング広告、各種SNS広告の運用、TVCM／ラジオ広告の運用など
【募集背景】
・会社の急成長に伴いインハウスマーケティングの強化をするために組織拡大をします
・現状のマーケティング事業部長は経営戦略側にシフトしていくことが決まっており、CMO候補を募集しています
【将来のキャリアパス】
・事業部長からCMOへ
・経営企画側側へのシフトも可
・最終的な独立も可
対象となる方
【必須】
・SEOメディアの運用経験3年以上
※SEOメディアチームの件数獲得の比重が大きく、SEOメディアをグロースした経験のある方を強く希望しています。
・マネジメント経験1年以上
歓迎スキル
・リスティング広告／SNS広告の運用経験
【求める人物像】
・主体性を持ち、自発的に考え行動に移し意思決定ができる方
・変化の多い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方
・当社の想いに共感してくれる方
・分析、改善能力に長けている方
・スピード感を持ち仕事ができる方
勤務時間
【フレックスタイム制】
標準労働時間：1日8時間／休憩1時間
※コアタイム 10:00～16:00
※残業は月20時間程度
試用期間
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）
給与詳細
月給：450,000円～1,000,000円
月額(基本給)：349,400円～764,100円
※固定残業手当は月、40時間0分、100,600円～235,900円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
昇給：年2回(1月、7月）
賞与：年2回(1月、7月）
近距離手当（自宅から会社まで20分以内に居住）※社内規定あり、
資格手当（宅地建物取引士資格保有者は月１万円支給）
※幅ある分に関して、お持ちのスキルや経験を参考にご提案させて頂きます。
※固定残業代を含む。
※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
福利厚生・待遇
■昇給年2回（1月、7月）
■賞与年2回（1月、7月）
■時間外手当（※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給）
■交通費支給（上限3万円）
■近距離手当（月3万円）※社内規定あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■フレックス制度
■育児休暇
■資格手当（宅建）
■資格取得支援制度
■社員紹介制度（リファラル）
■全席デュアルディスプレイ完備
■ミネラルウォーター飲み放題
■社員旅行
■書籍購入費用補助
■セミナー受講料補助
【加入保険】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
休日・休暇
完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
選考プロセス
・書類選考
・一次面接
・リファレンスチェック、適性検査
・二次面接
・内定
求人コード：CB-53584-20241013
