募集要項
仕事内容
■仕事内容
お客様を起点とした新たな事業・サービスを素早く立ち上げることをミッションに、リーン開発を用いた新規サービスの開発に携わっていただきます。
ビジネスサイドのメンバーと連携しながら、要件定義フェーズから参画いただき、開発エンジニアとして、サービスをゼロから創出していくプロセス全体に携わっていただきます。具体的には、技術的実現性の検証、技術選定、プロトタイプ開発、本番サービス開発、ローンチ、加えて、ユーザーヒアリングや仮説検証、ユーザーテストにもビジネスサイドと連携しながら関わっていただきます。
■ポジションの魅力
・約14,000社の顧客基盤のもと、高い裁量を持ちながら、次代の当社の軸となる新規サービスの開発に携わっていただけます
・新規事業立ち上げエンジニアとして、企画フェーズから開発までをエンジニア視点で幅広く経験を積むことができます
・ビジネスサイドのメンバーとともに、デザイン思考やリーン開発を用いて、顧客起点でサービス創出に向き合えます
■開発環境
新しい技術を採用していく姿勢を大切にしています。
・開発手法
アジャイルのスクラム
・利用言語
Ruby、Python、JavaScript
・フレームワーク
Ruby on Rails、Django、Vue.js
・DB
MySQL
・その他
AWS、Github、Jenkins、CircleCI、Zabbix、Chef、Capistrano
※これらは既存サービス開発での実績となり、新サービス開発では技術選定から行っていただきます
対象となる方
■必須条件
・コーディング2年以上
・オープン系の開発言語
■歓迎条件
・上流工程経験（ステークホルダーの要望を踏まえて要件定義、設計が行える）
・AWSの各種サービスを用いたアプリケーション開発の経験
・新サービス開発の経験
■働く環境
・スキル向上に向けた取り組み
ペアプロ、モブプロの実施
社内勉強会（週2）の実施
・副業OKと活気があり、自由で裁量のある風土
・残業月平均30時間
・転勤なし
給与詳細
グレード制度を適用しており、グレードの上下で年収が変化します。
福利厚生・待遇
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤に応じた定期代を全額支給
社会保険：各種保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後はOJT中心に当社サービスを理解していきます。
■資格取得支援金や学び支援金や研修の機会を用意しているため、意欲次第で学びのチャンスがあります。
＜その他補足＞
■長期休暇制度
■ネクスウェイ生命保険制度
■永年勤続休暇：勤続10～30年の社員に連続10営業日の特別休暇＋30万円付与
■セルフプロデュース制度：自己啓発のために休みを取得したい場合、取得すると最短3か月～最長2年まで休職可能
■学び支援金 等
■ワークスタイル：WAV制度では、「SELECT TIME（時短・日短）」、働く場所を選べる「リモートワーク」、自身が経営者となったり、個人事業主として働くことで、他企業に雇用されないことを条件に「副業」が明確に許可されています。
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始（12/29～1/3）、育児・出産・介護休暇、特別休暇（夏季休暇3日、慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（勤続3年毎に5日連続有給休暇）、有給休暇（入社月で変動※4/1入社は初年度10日付与）
【加入保険】
社会保障完備
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
敷地内全面禁煙
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始（12/29～1/3）、育児・出産・介護休暇、特別休暇（夏季休暇3日、慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（勤続3年毎に5日連続有給休暇）、有給休暇（入社月で変動※4/1入社は初年度10日付与）
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接+技術試験（現場MGR）+最終面接（事業部長）→内定
※技術試験について※
・20分程度のコーディング試験
イメージ：得意な言語でfizzbuzz問題行っていただく
・画面を共有しながら行っていただきます
・終了後コードの説明をしていただきます
※NGライン
・コーディングが全くできなくてもNGにはなりません
- どうしたらいいか説明できない
- 操作が拙い（経験値不足）
求人コード：CB-58321-20241013
