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業務内容
IT金融企業への変革を目指しシステム内製化を進めており、アジャイルなシステム開発を推進しています。大中様々なプロジェクトをユーザー側との折衝を含めてリードいただくことを期待いたします。
★期待する事：自社WEBシステムの開発体制の内製化促進・開発とメンテナンスのスピードアップ、開発品質の向上及びコスト最適化。
【仕事の魅力】
更なる事業の発展を担う重要プロジェクトに携われます。今後の事業成長に向けて、IT強化は非常に重要な戦略の1つとして注力しております。また、自社開発のため柔軟な開発スケジュールで企画からリリースまで一貫して携われます。

■開発環境
【言語】Java, SQL, HTML, JavaScript, CSS
【FW】Doma
【DB】Oracle
【ミドルウェア】Apache, Tomcat
【OS】Mac, Windows
【インフラ】AWS
【IDE】IntelliJ IDEA Ultimate, Eclipse
【コード管理】Git (GitHub Enterpriseも利用)
【テストツール】JUnit
【その他開発ツール】Docker, VisualStudioCode, DataGrip, A5:SQL, SQLDeveloper
【プロジェクト管理ツール】Backlog
【その他ツール】Slack, Miro, esa, Google Workspace, Microsoft 365
※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、
その後はご本人の適性により、同社業務全般に変更する可能性があります。

【働く環境】
・基本的に残業はしない風土が根付いており、月あたり基本は10時間以下
・エンジニア職は私服OK,働きやすい服装で勤務可能
・テレワーク4日、出社1日のようにテレワーク主体の働き方が可能

必須スキル・経験
・Webアプリケーション開発の知識と経験

歓迎スキル・経験
・バッチアプリケーション開発の知識と経験
・Webアプリケーションの運用/チューニング経験、セキュリティの知識
・DBスキーマの設計、効率的なクエリ作成、チューニングの経験
・アーキテクチャの設計とミドルウェア選定の経験
・クラウドのアーキテクチャの選定と設計・開発・運用の経験（特にAWS歓迎）
※業務の変更の範囲:入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、その後は適性により、同社業務全般に変更する可能性があります。

京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1

平日9:00~18:00（休憩時間60分含む）
時間外労働あり（月平均12時間）
フレックスタイム制（コアタイム無）

正社員

・試用期間：3か月（条件の変更なし）

400万円～700万円

年収 4,000,000 円 - 7,000,000円
経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。
・月給：235,000円?425,000円（昇給あり）
・賞与：年2回
・試用期間：3か月（条件の変更なし）

＜手当＞
・リファラル採用報奨金（1名につき最大30万円/条件有）
・住宅手当：持家の場合 月25,000円支給 　社宅の場合（入居条件有） 家賃の50%?72% 会社負担
・通勤手当：月51,500円まで全額支給
・在宅勤務手当：月3,500円(条件有)
・転勤手当：100,000円（単身者・単身赴任者50,000円50％／引越費用会社全額負担）
・単身赴任手当：月42,000円
・子女教育手当：1人につき月8,000円
・時間外勤務手当：1分単位で全額支給
・帰宅手当：毎月1回自宅までの交通費を全額負担（単身赴任者のみ）
・夜間シフト、休日手当：500円?（該当部署のみ／条件有）

＜福利厚生＞
・資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担
・学習支援制度 ：対象者にSchoo/ Udemy等のライセンス配布
・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等
・育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可）
・育児短時間勤務：小学6年生まで
・人間ドッグ等補助：「最大35,000円／回」の範囲で補助有
・インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担

＜定年制の有無＞
定年：60歳
再雇用：上限70歳

＜研修＞
・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修
・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり

【加入保険】
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内禁煙

年間休日127日(2023年度)
・完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては出社有）
・リフレッシュ休暇（5日）
　※10月以降入社は翌年4月付与
・年末年始休暇（5日）
・有給（入社時10日付与。勤続1年経過後20日付与）
　取得率73.4%
・積立有給休暇（最大40日）
・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇

1.書類選考
2.適性検査
3.面接（1?2回
4.リファレンスチェック
5.内定
※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。