募集要項
仕事内容
■仕事内容
【概要】
大手通信キャリアが運営するITインフラの運用拠点にて、IT運用のインフラエンジニアを募集しています。
顧客の業種や案件規模、扱うシステムや技術など様々な案件がございます。貴方の得意な技術や分野、今後身に着けたい技術や経験などをお聞かせいただき、希望に一番合う案件をアサインさせていただくことが可能です。少しでも興味を持っていただけましたら、まずはお気軽にご連絡ください。
社名に込められた思いのように、貴方の意志(セレマ/thelema)を支援(アシスト/assist)させてください！
【具体的な仕事内容】
運用センターと呼ばれる運用拠点に常駐し、顧客の様々なITインフラシステムの設計・構築・運用・保守を行っています。
その中で、ファイルサーバシステムの設計構築および運用のフロントSEをお任せします。
・ITインフラ領域における運用（サーバ/ストレージの変更管理、問題管理、キャパシティ管理）
・更改時の次期基盤設計、移行設計およびデータ移行
・関連部署およびベンダーのコントロール
など
■募集背景
現場拡大による増員募集や現担当者異動に伴う欠員募集
■この仕事で得られるもの
①大手通信キャリアが運営しているため、安定して仕事に専念することができます。
②最新のIT技術やクラウドサービスに携われる為、スキルアップが見込めます。
③年間休日120日以上、働き方改革により過度な残業なし、リモートワーク可能でライフワークバランスが整っています。
④社長を含め、部のほとんど全員が同じ現場でマネージャーかエンジニアをしています。現場を知っているのでいつでも相談に乗れますし、苦しい部分は共有できます。
対象となる方
【必須条件】
・ITインフラの設計構築、運用経験
・ファイルサーバに関するITインフラ技術(CIFS、アクセス権、データ移行)に対する理解
【歓迎条件】
・Netapp、VMWare、Active Directory
・サーバリプレース/データ移行経験
・ITILについての理解
【求める人物像】
・顧客の意図を汲み取り、文章化・イメージ化して資料に落とし込める方
・社内SEの意見を取りまとめ、リーダーシップを発揮できる方
試用期間
試用期間：有（6ヶ月）※待遇面での変更はありません。
給与詳細
■年収：前職の給与を考慮
※年収備考：年収には月30時間分の固定残業代を含みます。
想定年収：500万円～600万円
基本給：280,924円～348,627円
固定残業代：67,410円～83,040円
■昇給：年1回
■賞与：年1回
福利厚生・待遇
■待遇・福利厚生補足
通勤手当：上限30,000円/月
■教育制度・福利厚生補足
・外部講師を招いてのITIL資格取得
・各種資格取得支援制度
■その他補足
・役職手当
・リモート手当
・各種社内イベント
・健康診断
・健康相談サービス
・こども手当：12歳まで：10,000円／月
12歳以上18歳まで：20,000円／月
【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
休日休暇：完全週休2日制（土日祝）
年間休日数：125日
年次有給休暇（試用期間満了後10日付与）
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔時休暇など
・育児休暇取得実績：有
選考プロセス
【STEP1】応募
【STEP2】面接（2回を予定）
一次面接…採用/現場担当者
※一次面接通過者のみ：適性検査実施有
最終面接…同社代表取締役
【STEP3】内定
※一次面接・面談はWeb会議等を用いたリモート対応可能です。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約2週間を予定しています。
ご提出いただいた応募書類につきましては、同社にてセキュリティ保護の観点より適切に処理させていただきますのでご了承ください。
求人コード：CB-76221-20241013
