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仕事内容
Webアプリケーション、スマホアプリのフロントエンド開発をお任せします。ユーザーインターフェース（UI）とユーザーエクスペリエンス（UX）を向上させ、使いやすく魅力的なアプリケーション開発を推進していただくことを期待しています。

【具体的な業務】
■ 基本設計・詳細設計・実装フェーズ
基本設計/詳細設計フェーズから参加し、要件に基づいてコンポーネントやUI要素を設計および実装します。
主要なフロントエンド開発環境（HTML、CSS、JavaScript）をメインに利用。フレームワークはReact、Vue.jsなどを適切に活用し、SPA開発やスマホアプリ開発などをご担当頂きます。
■ 保守・運用フェーズ
リリース後のアプリケーションの保守と運用にも関与し、バグ修正や新機能の追加、パフォーマンスの最適化など実施します。
※必ずしもフロントエンドのみならず、プロジェクト状況によってバックエンドやインフラもお任せする場合がございます。

【プロジェクト例】
下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。
(1) WEBシステム開発
【例】大手旅行会社向けチケット予約サイトシステム開発
期間:2023年7月～2024年6月
人数:5～10名
工程:要件定義、基本設計、詳細設計
OS:Windows,Mac
開発言語:Vue.js(Nuxt.js)、AWS
(2)EVバッテリー残存性能診断Webシステム
開発期間:4か月
人数:5名
工程:要件定義、基本設計、詳細設計、製造
OS:Windows,Mac
開発言語:Vue.js(Nuxt.js)、Python、AWS

募集背景
同社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。QA（品質検証）をメイン事業としている同社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後QA以外の領域も含め開発プロジェクトのの比率を高めていきたいと考えています。
その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。
そのような状況に伴い、現在50名ほどの開発センターのメンバー数を、今期約60名規模への組織拡大を計画しています。そのメンバー増加に対して、プロジェクトをリードできる人材の割合が不足しているため、募集をさせていただく運びとなりました。

働く環境
社員数：約50名
平均残業時間：12h
男女比：1:1
平均年齢：30.8歳
就業拠点：札幌市　(※詳細は勤務地参照)
またそのほかにも地域の活動を積極的に支援しており、札幌では「YOSAKOIソーラン祭り」にて、ARを活用したコンテンツと技術提供をしたり、北海道のプロバスケットボールチーム「レバンガ北海道」へのWebAR機能提供をしたりしています。

▼プレスリリース
YOSAKOI「ソーラン祭り」にて、ARを活用したコンテンツと技術提供を実施
▼プレスリリース
いつでも等身大の選手と並んで撮影できる！ProVision、「レバンガ北海道」へ読み取りアプリ不要のWebARを提供

【必須】
〇開発設計経験2年以上
〇下記両方のご経験をお持ちの方
・HTML/CSS/JavaScriptを用いたフロントエンド開発のご経験2年以上
・React、またはVue.jsの利用経験

【歓迎】
・開発言語・フレームワークなど：Nuxt.js、jQueryなどJavaScriptのフレームワーク、ライブラリのご経験が豊富な方
・AWS、GCP、Azureといったクラウド環境下での開発経験をお持ちの方
・フロントエンドのみならず、バックエンドやインフラ領域にも挑戦し、フルスタックな技術習得を目指したい方

【求める人物像】
・目的に合わせて開発スタイルなど考え方に柔軟性のある方
・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方
・チームでコミュニケーションを取りながら、良いサービスをつくりたい方

北海道札幌市中央区北2条東4丁目1-2

9：00?18：00
※プロジェクトにより一部変更になる場合もございます
休憩時間：12：00?13：00（60分）
平均残業時間：平均10?12時間／月

正社員

3ヶ月／試用期間中、待遇などに差はございません。

420万円～800万円

年収 4,200,000 円 - 8,000,000円
【月額】
289,000円～550,000 円
（内訳）
基本給289,000円～

【想定年収】
440万円?853万円　
※別途残業代全額支給（上記は月10時間残業した場合の想定年収）
※賞与（昨年度実績2.6か月）

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。
※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価

【諸手当】
■交通費支給（月上限5万円）
■時間外手当（全額支給）
■資格手当（資格取得時に一時金支給）

【福利厚生】
■健康診断
■確定拠出年金
■教育研修制度
■イベント（忘年会やBBQなど）
■保養所（熱海）※1泊500円
■インフルエンザ予防接種代　全額会社負担

【加入保険】
各種社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（4日）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■介護休暇
■振替休日

1.書類選考
2.適性検査
3.面接（1～2回）
4.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※応募から内定までは約3週間を予定しています。

★面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。