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～福岡支社立ち上げメンバー募集！サーバー・ネットワーク等のインフラエンジニア～
■募集背景
同社事業拡大により、
2022年7月1日より福岡に支社が立ち上がったためエンジニア一期生を募集しております！
ITエンジニアの市場価値が高まる中で、福岡でITを盛り上げたい、一期生として立ち上げを経験したい、といった方と一緒に働きたいです！

■職務内容
★インフラ構築・設計・運用・全般/サーバ・ネットワーク
インフラエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・運用業務などを行って頂きます。
配属先は九州(主に福岡)となりSIer、事業会社、通信キャリアと様々な業態で経験を積んで頂けます。
入社後に改めてキャリア面談を行い今までのキャリア、やりたいこと、将来的に目指す姿、ワークライフバランスも加味し配属要件を選定します。
会社都合ではなく、エンジニアの希望を叶えること、キャリアに付加価値をつけることを最優先とし、技術部の配属専任担当チームがキャリアに沿った案件をピックアップして配属します。

■配属の仕組～ローテーション
入社後の初回配属では希望技術領域への配属率100％の実績を誇っています。
配属の仕組として、入社後にキャリア面談で希望のキャリアをヒアリング。あなたの想いと併せ、昨今の技術動向を鑑みた上で中長期的な成長プランを立て、エンジニアとしての市場価値向上につながる配属要件を選定します。
その後技術部門の配属専任チームが複数の案件をピックアップし目指すキャリアに沿った案件に配属します。

■同社の魅力
・中途入社者が8割を占め、外国籍の方を含め多種多様なご経歴の方がご活躍されています。多様性を重視した組織運営を行っています。
・全社員共通の社内SNSなどを通しての交流や、リモートでのコミュニケーションの活性化、入社者懇親会等、エンジニア同士のつながりを持てる仕組が多数ございます。
・研修も技術、ビジネス、語学等、延べ295講座があり、学びの場を潤沢にご用意しています。また、自己研鑽費用として上限10万円まで支援する制度をご用意しています。
・パーソルホールディングス内での部活が225個あり、グループ会社間の交流も活発に行われ、同じ趣味を持った仲間と出会う事ができます。
※上記は首都圏での実績となります



【研修】
【プロジェクト例】
※首都圏の一例になります

・某クラウドベンダー
AWSでのインフラの開発、設計～構築～運用まで全てのフェーズを担当
オンプレからクラウド移行PJTもあり、幅広く経験を積むことが可能。
環境:Amazon Linux2, CentOS, MySQL等

・某通信キャリア
Azureを用いた要件定義～設計～構築～検証を担当
環境:Microsoft Azure等
・某事業会社

監視システム、Linuxサーバの新規設計構築
ユーザヒアリングからサーバの設計以降を実施。
環境:Linux(Red Hat, CentOS), Git Hub
・某システムインテグレータ
NWシステムの維持管理及び新規設計構築
L1～L3スイッチの設計構築や、セキュリティ対策の提案。
環境:L1～L3スイッチ、Linux

【業務経験】
■必須条件：
・インフラエンジニアとしての実務経験
※領域、年数不問
＜こんな方、歓迎します！＞
・同業務における従事経験…1.5年以上目安
・現状のスキルにプラスαの技術を身に付けたい方
・CCNA、LPICや各種ベンダー資格、インフラ技術に関する資格をお持ちの方
・ネットワークサーバ運用/構築経験…1年以上目安
・ネットワーク･サーバの運用経験はあるが設計構築をやっていきたい方
・パブリッククラウドに挑戦したい方

★専門的な研修もご用意しています。
　 積極的に「やってみたい」という意欲も重視しています！

福岡県福岡市博多区住吉2-2-1

9：00～18：00 (実働8時間/休憩1時間)
※配属先により異なります。
※残業時間は月平均20時間程度です。
※三六協定は45時間/月、45時間を超えて延長できるのは年6回まで。

正社員

※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動無し。

355万円～

年収 3,550,000 円 -
※想定残業15h込
※残業代全額支給
※交通費支給(規定有)
※当月末締め→当月25日支払い
※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なしします。

通勤手当
時間外手当
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
社員持株制度（親会社）
資格取得助成金制度
階層別研修（リーダー研修・マネジメント研修　等）
同好会、各種レクリエーション活動
単身寮（寮費補助）／当社規定による

【加入保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）


【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

年間休日124日超(2022年度)
有給休暇10～20日

フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他
有給取得率80.3%/産休・育休取得率100%※男性取得実績あり

【選考方法】
■選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定
┗面接回数：2回
※土曜日の選考も可能
※毎週水曜18：30～1day面接可能