募集要項
仕事内容
事業立ち上げから急成長を遂げている生命線である、最も大きな可能性を秘めた“ハウス事業部”分譲住宅の施工管理を行っていただきます。
【具体的には】
入社後は、ハウス本部工務として配属となり、分譲住宅の施工管理をお願いします。
物件企画、実行予算計画、協力会社との交渉、職人さんへの指示出しまで、即戦力として建築の全工程（品質・原価・安全管理など）にじっくり関わってください。
【詳細】
(1)協力業者との折衝・商品や材料の発注・予算取り決め
(2)工事契約～引渡しまでの品質・原価・安全の管理
(3)分譲住宅の企画
担当案件は、木造戸建住宅が中心になります。
設計士が設計した図面に則り、現場を管理していただきます。
また、どのような付加価値を付けるのかを企画し、予算計画から現場の管理まで一連の流れをご担当頂きます。今後も事業を拡大していく同社の中で、将来的に核となってご活躍頂ける方を求めています。
対象となる方
・施工管理経験者（目安3年前後）
上記いずれかを満たす方
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
試用期間
3ヶ月※試用期間中はインセンティブ・チームインセンティブはありません。
給与詳細
【想定理論年収】
452万円～530万円
※能力・経験によって異なります。
※給与イメージ※
≪年収：440万円≫
・基本給：230,000円
・固定残業代:79,425円（45時間分）
※入社3か月経過後支給
・年間賞与：815,000円
≪年収530万円≫
・基本給：270,000円
・固定残業代：93,240円（45時間分）
※入社三か月経過後支給
・年間賞与：978,000円
【資格手当】
◇2級建築士：20,000円/月
◇1級建築士：35,000円/月
◇2級施工管理技士：5,000円/月
◇1級施工管理技士：20,000円/月
◇宅地建物取引士：15,000円/月
※その他、各種資格手当あり。
資格手当が付与されると、残業単価も上がります。
また、規定により、入社後に取得した資格は、合格祝金の支給が
ございます。(10,000円～500,000円)
★昇給：年2回（4月・10月）
★賞与：年2回(夏季,冬季)＋1回(決算賞与)
福利厚生・待遇
【諸手当】
・個人インセンティブ
・チームインセンティブ
・特別手当
（ヒーロー賞，CS賞，アイデア提案）
・各種資格手当
・通勤手当
・エコ通勤手当
【その他】
・各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・社用タブレット、社用携帯、社用車、社用PC支給
・部活動やサークル活動
・フリードリンク制度
・セルフキャリアパス開発制度
・上級ホスピタリティ能力開発研修
・社員旅行
☆年1回（忘年会）、年1回（国内・海外旅行 ※参加規定あり）
【加入保険】
・各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
休日・休暇
【休日】
完全週休二日制（火・水）
年間休日日数：113～115日（※年によって変動あり）
【休暇】
産前産後休暇、育児・介護休暇、ハネムーン休暇、出産立会い制度、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考
※ご経歴によっては書類選考の際にSPI受検をお願いさせていただく場合もございます。
↓
1次面接（採用担当）
※面接の所感が問題なければSPI発行
※SPIと併せて面接の合否発表
↓
最終選考（営業：不動産事業部執行役員、施工管理：副社長）
※場合によっては3回になる可能性もございます。
↓
内定
求人コード：CB-106033-20241013
