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インフラエンジニアとして、ITインフラおよびクラウド環境設計構築、運用保守業務をお任せします。
※経験や各種クラウドサービス（AWS、Azure等）の知識、各種製品知識、業務知識などを総合判断の上、相応しい業務をお任せします。

▼プロジェクト例
金融機関向けクラウド環境構築～運用保守
マルチベンダー向けクラウド環境設計構築～運用支援
公共系ITインフラ次期システム設計構築～保守
製薬、製造業向けクラウド環境構築～運用支援　…等

▼技術環境
クラウド：AWS/Azue/Enterprise Cloud
※AWSの各種サービスを中心に様々な製品を使用します。
仮想化：VM-Ware ESXi/Hyper-V/Nutanix/Citrix
OS：Linux（CentOS、RHEL）/Windows Server
ミドルウェア：Oracle/PostgreSQL/MySQL/Zabbix/IIS/JP1
セキュリティ：McAfee/Trend Micro/Symantec/Cisco
※プロジェクト毎に用いられる製品や技術は変わります。

▼業務内容
1：保守、運用
バックアップ、設定変更、保守作業、手順書作成、レポート作成、更新作業、コンフィグ作成および設定、パッチ適用等の業務

2：構築、設計
要件定義、設計書作成、顧客向け資料作成、構成図作成、テスト環境構築、検証環境構築、本番環境構築、開発環境構築等の業務
※保有スキル、製品知識、経験した業務、業務知識等を総合判断の上、ご経験に相応しい業務をお任せします。

▼求められるスキル、経験
ネットワーク、サーバなどインフラエンジニアとしての業務経験
クラウド環境での運用保守経験
CCNA以上、LinuCレベル2以上の知識
AWS認定　Solutions Architect程度の知識

学歴不問 / 経験者のみ募集
【必須条件】
■インフラエンジニアとしての経験1年程度
■英語の読解に抵抗が無い方
※AWSの各種サービスは英文での説明が多いです。サービスを把握する為には、英語の読解
力はあった方がストレスは少ないです。英会話ができなくても読解ができれば問題ないです。
■都内までの勤務が1時間以内の方
※勤務地に関しては「勤務地」をご確認下さい。

【優遇条件】
・クラウド環境での運用保守経験者
・AWS Certified Associate　Solutions Architectを保有している方
・AWS環境の構築～設計経験がある方
※上記に該当する方は優遇します。

東京都千代田区二番町12-3

〈勤務時間〉
09:00~18:00
夜間勤務：状況に応じてある
月間平均残業時間：10時間以下

〈補足情報〉
基本：9：00～18：00（実働8時間）
シフト制：3交代制の実働8時間（夜勤の場合あり）
※プロジェクトにより変動します。

正社員

試用期間：有（3カ月 ）※ 試用期間中は有休休暇なし、その他条件の変更はなし

331万円～331万円

【年収、給与に関して】
年収：331万円～501万円
月給：22万3800円～33万4300円
【月給の内訳】
・基本給：15万7200円～
・一律手当：2万9600円～
・固定残業手当：月20時間分、3万7000円～。超過残業分は別途支給。
※最低基準の給与例です。
※経験やスキルによって加給します。
【昇給、賞与に関して】
◇昇給・年1回／4月
◇賞与・年2回／7月、12月※計4ヵ月分支給
※年1回の昇給が4月です。
「業績貢献評価」「個人?動能力評価」の単独評価と総合評価にて算出します。
昇給にて基本給が向上していき、賞与にて年収が向上していく人事制度です。

※年2回の賞与です。
7月、12月※それぞれで2か月、計4ヵ月分を支給します。
基本給ｘ2か月→7月支給
基本給ｘ2か月→12月支給
毎年、4ヵ月分の賞与を支給しております。

〈福利厚?・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格取得制度
補足情報：
◇調整手当
◇時間外手当
◇調整手当
◇通勤手当（当社規定による）
◇各種研修制度
◇慶弔?
◇定期健康診断
◇リファラル採用制度
◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入(各種イベント・保養施設あり)
◇資格取得奨励?制度

▼資格取得奨励?制度とは？
資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」を全額会社が負担します。
また、資格取得された方には「一時?」を支給しております。
※継続的に学習しやすい環境の用意と努力に応じた還元をしています。

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
〈受動喫煙対策〉
受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙

〈休?休暇〉
休?：土?祝休み
年間休?：125?
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：
◇特別休暇
◇有給休暇　※平均の取得?数は11.4?と有給を取りやすい環境です

〈選考フロー〉
書類選考→一次面接→二次面接→内定→内定承諾→内定承諾者オリエンテーション→入社

①先ずは、書類にて選考し、選考通過者には面接にお越しいただきます。
②一次面接では、弊社と求職者での双方理解の場として、お互いの理解を深められればと思います。
③二次面接では、弊社のプロジェクト詳細や、入社条件など、合意形成の場として、双方納得であれば条件整理した上で、内定通知書をお送りします。
④内定承諾頂いた方は、内定承諾者のオリエンテーションを実施し、入社手続の案内を実施します。
⑤入社手続き完了後、入社となりプロジェクト配属となります。

〈選考に関して〉
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無: なし
適性テストの有無: なし

〈補足情報〉
お持ちのスキルが把握できる書類をご持参ください。
※弊社からの具体的な提示をしたい為。
面談形式は?常にフランクな内容なので、これからやってみたいことや、キャリア形成の相談やご質問などお気軽に相談やご質問ください。