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ITインフラ基盤設計構築、運用保守業務をお任せします。
▼プロジェクト一例
マルチベンダー向けネットワーク設計・構築支援
通信企業向けハイブリッドクラウドシステム設計構築～運用保守
証券系システム基盤設計構築～運用保守
官公庁向けネットワーク、クラウド環境設計構築～運用保守　…等

▼技術環境
NW機器：Cisco/Juniper/PaloAlto/F5/BIG-IP
セキュリティ：Trend Micro/Fire Eye/Cisco AMP/FortiGate
クラウド：AWS/Azure
仮想化：VMware/Hyper-V/Citrix
OS：Linux（RHEL）/ Windows Server
ミドルウェア：Oracle/SQLSever/Apache/IIS/JP1
その他?語：shell/SQL
業務ソフト：Excel/Word/PowerPoint
ツール：Skype/Teams/Tera Term
※プロジェクト毎に用いられる技術は変わります。

▼チーム編成
小規模：2～5人編成のチーム
中規模：5～20人編成のチーム
大規模：20～100名以上のチーム
※プロジェクト毎にチーム構成、編成は変わります。

▼入社後は
基本は3名前後のチーム構成の中でメンバーとして業務を担当します。

▼業務内容
1：原因調査および影響範囲の確認作業、設定変更、バージョンアップ作業、手順書作成、レポート作成、更新作業等の業務
2：要件定義、導入検証作業、設計書作成、顧客向け資料作成、移?遷移図作成、構成図作成、開発環境構築、本番環境構築、検証環境構築、テスト環境構築、クラウド（AWS）環境構築等の業務

※保有スキル、製品知識、経験した業務、業務知識等を総合判断の上、ご経験に相応しい業務をお任せします。

学歴不問 / 経験者のみ募集
▼必須条件
■インフラエンジニアとしての何かしらの経験がある方
（ヘルプデスク、キッティング、運用保守半年等も可能）
都内までの勤務時間が1時間以内の方
※勤務地に関しては「勤務地詳細」をご確認下さい。

【優遇条件】
・ネットワーク運用、保守の経験がある方
・CISCO機器を扱った実務経験がある方
・構築～設計工程の実務に携わったご経験がある方
・CCNA以上、AWS認定Solutions Architect以上の資格保有者
※上記に該当する方は優遇します。

東京都千代田区二番町12-3

〈勤務時間〉
09:00~18:00
夜間勤務：状況に応じてある
月間平均残業時間：10時間以下

〈補足情報〉
基本：9：00～18：00（実働8時間）
シフト制：3交代制の実働8時間（夜勤の場合あり）
※プロジェクトにより変動します。

正社員

試用期間：有（3カ月 ）※ 試用期間中は有休休暇なし、その他条件の変更はなし

331万円～331万円

【年収、給与に関して】
年収：331万円～501万円
月給：22万3800円～33万4300円
【月給の内訳】
・基本給：15万7200円～
・一律手当：2万9600円～
・固定残業手当：月20時間分、3万7000円～。超過残業分は別途支給。
※最低基準の給与例です。
※経験やスキルによって加給します。

【昇給、賞与に関して】
◇昇給・年1回／4月
◇賞与・年2回／7月、12月※計4ヵ月分支給
※年1回の昇給が4月です。
「業績貢献評価」「個人?動能力評価」の単独評価と総合評価にて算出します。
昇給にて基本給が向上していき、賞与にて年収が向上していく人事制度です。

※年2回の賞与です。
7月、12月※それぞれで2か月、計4ヵ月分を支給します。
基本給ｘ2か月→7月支給
基本給ｘ2か月→12月支給
毎年、4ヵ月分の賞与を支給しております。

〈福利厚?・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格取得制度
補足情報：
◇調整手当
◇時間外手当
◇調整手当
◇通勤手当（当社規定による）
◇各種研修制度
◇慶弔?
◇定期健康診断
◇リファラル採用制度
◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入(各種イベント・保養施設あり)
◇資格取得奨励?制度

▼資格取得奨励?制度とは？
資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」を全額会社が負担します。
また、資格取得された方には「一時?」を支給しております。
※継続的に学習しやすい環境の用意と努力に応じた還元をしています。

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
〈受動喫煙対策〉
受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙

〈休?休暇〉
休?：土?祝休み
年間休?：125?
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：
◇特別休暇
◇有給休暇　※平均の取得?数は11.4?と有給を取りやすい環境です

〈選考フロー〉
書類選考→一次面接→二次面接→内定→内定承諾→内定承諾者オリエンテーション→入社

①先ずは、書類にて選考し、選考通過者には面接にお越しいただきます。
②一次面接では、弊社と求職者での双方理解の場として、お互いの理解を深められればと思います。
③二次面接では、弊社のプロジェクト詳細や、入社条件など、合意形成の場として、双方納得であれば条件整理した上で、内定通知書をお送りします。
④内定承諾頂いた方は、内定承諾者のオリエンテーションを実施し、入社手続の案内を実施します。
⑤入社手続き完了後、入社となりプロジェクト配属となります。

〈選考に関して〉
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無: なし
適性テストの有無: なし

〈補足情報〉
お持ちのスキルが把握できる書類をご持参ください。
※弊社からの具体的な提示をしたい為。
面談形式は?常にフランクな内容なので、これからやってみたいことや、キャリア形成の相談やご質問などお気軽に相談やご質問ください。