転職相談はエージェントにお任せ
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ITインフラ構築、運用保守、SE支援等の業務をお任せします。
※スキルや経験、習熟度に応じて各プロジェクトに割り振ります。

▼プロジェクト一例
・AWS/Azure技術支援、運用保守
・クラウド設計～構築支援
・サーバ、ミドルウェア、ネットワーク設計～運用保守　等
未経験～若手層の方は、レベルに応じたプロジェクトからスタートしていきます。
先輩社員のフォローや、教育環境があるプロジェクトに参画し業務を開始します。

▼入社後は：
基本は3名前後のチーム構成の中でメンバーとして業務を担当します。
1ヵ月：各種研修やOJTを通じてキャッチアップしていきましょう。
2ヵ月：習った事を基本として、自分で実施します
3ヵ月：今までの基本業務の理解を深め、基礎を築きます
4～6ヵ月：基本業務に合わせて、新たに業務を覚えます
7～9ヵ月：習熟度、理解度に応じて業務範囲が増えていきます
10～12ヵ月：今まで習ったことを基本に成果を出し貢献します
1年目は”できることを増やす”を目標に、一緒に頑張ってくれると嬉しいです

※知識やスキルはすぐに身につく訳でもないので、「進んで→振り返る→進んで→振り返る」を繰り返して、理解や把握を深めながら、一緒に頑張ってくれる方だと尚のこと嬉しいです。

▼求められるスキル
Excelの実務経験（初級～中級程度）
CCNA程度のネットワークの基本理解
LinuC/LPICレベル1以上～レベル2程度の基本知識
ネットワーク、サーバに関するの基本知識
※上記に関しては、インフラエンジニアとして活躍していく上で、必要な知識になります。
「技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく」
この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。

▼入社事例（未経験入社の事例）
【1】Windows Serverのヘルプデスク・派遣社員（23歳・女性／LinuCレベル1保有）→クラウド（AWS環境）保守に従事
【2】ITテクニカルサポート・正社員（26歳・男性／LinuCレベル2）→サーバ構築、設計支援
【3】通信キャリア系のIT事務・派遣社員（28歳・女性／ITパスポート+MOS保有）→ネットワーク設計支援に従事
【4】営業職・正社員（25歳・男性／LPICレベル1+ITパスポート）→Linuxサーバ構築～保守
ITエンジニアとして活躍していきたい未経験の方達が、弊社に入社して各プロジェクトにて、それぞれの持ち味を発揮して活躍中です。

■Excelを業務で使用したことがある方
■PCを使用したことがある方
■都内までの勤務が1時間以内の方
※勤務地に関しては「勤務地詳細」をご確認下さい。
インフラエンジニアとして活躍していきたい方を歓迎しております。
※LinuC/LPIC、CCNA、AWS認定等の資格をお持ちの方は優先して面接へご案内いたします。

▼参考
「内定の可能性が高い人」「書類見送りの主な理由」「面接見送りの主な理由(エージェント向け)」に内定出やすい方や、お見送りになる方の傾向を記載しております。
ご紹介いただく際にご参考いただけますと幸いです。

東京都千代田区二番町12-3

〈勤務時間〉
09:00~18:00
夜間勤務：状況に応じてある
月間平均残業時間：10時間以下

〈補足情報〉
※勤務時間は、プロジェクトにより変動します。
※案件先によって時差出勤や在宅勤務になる場合もあります。

正社員

試用期間：有（3カ月 ）※ 試用期間中は有休休暇なし、その他条件の変更はなし

327万円～327万円

【年収、給与に関して】
年収：327万～405万円
月給：22万1400円～27万1800円

【月給の内訳】
・基本給：15万4800円～
・一律手当：3万400円～
・固定残業手当：月20時間分、3万6200円～。超過残業分は別途支給。
※最低基準の給与例です。
※経験やスキルによって加給します。

【昇給、賞与に関して】
◇昇給・年1回／4月
◇賞与・年2回／7月、12月※計4ヶ月分支給
※昇給に関して
「業績貢献評価」「個人行動能力評価」の単独評価と総合評価にて算出します。
昇給にて基本給が向上していき、賞与にて年収が向上していく人事制度です。
※賞与に関して
7月、12月に、それぞれ2ヵ月分、計4ヶ月分を支給します。
基本給ｘ2ヶ月→7月支給
基本給ｘ2ヶ月→12月支給
毎年、4ヶ月分の賞与を支給しております。

〈福利厚?・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格取得制度
補足情報：
◇調整手当
◇時間外手当
◇調整手当
◇通勤手当（当社規定による）
◇各種研修制度
◇慶弔?
◇定期健康診断
◇リファラル採用制度
◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入(各種イベント・保養施設あり)
◇資格取得奨励?制度

▼資格取得奨励?制度とは？
資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」を全額会社が負担します。
また、資格取得された方には「一時?」を支給しております。
※継続的に学習しやすい環境の用意と努力に応じた還元をしています。

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
〈受動喫煙対策〉
受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙

〈休?休暇〉
休?：土?祝休み
年間休?：125?
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：
◇特別休暇
◇有給休暇　※平均の取得?数は11.4?と有給を取りやすい環境です

〈選考フロー〉
ステップ1：応募
書類選考を行い、選考通過者には面接のご案内をお送りします。
↓
ステップ2：一次面接、二次面接
オンライン面談を実施しています。
?程確定後、弊社よりURLを送付します。
※PCやインターネット、通信環境の用意などをお願いします。
↓
ステップ3：内定のご連絡、および内定承諾後の入社のご案内。
内定通知書送付後、内定承諾頂いた方には、入社に向けた各種ご案内を弊社からお送りさせていただきます。

一次面接終了後、二次面接の案内か、一次面接での双方合意など条件含めて合致すれば、一次面接終了後に内定をお出しする場合もございます。

基本的には一次面接→二次面接→内定といった選考方式となります。

〈選考に関して〉
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無: なし
適性テストの有無: なし

〈補足情報〉
オンライン面談を実施しますので、
PCの準備やインターネット、通信環境の用意をお願いします。