募集要項
仕事内容
■内容
クラウドをベースとした企業のインフラ基盤戦略の立案・実行に取り組み、お客様のビジネス革新に積極的にコミットし、インフラ基盤の構築、各種ソリューション導入、保守運用までをワンストップで行います。メーカー系、官公庁、自治体、金融系など幅広い業界の大手クライアントの大規模システム構築プロジェクトが中心であり、インフラ領域でのリーダーシップを発揮することが期待されています。
具体的には、以下のような業務に携わります。
インフラエンジニアとしてプロジェクトを担当しながら、顧客ニーズに応える戦略立案やチームのマネジメント・メンバーの育成
AWSやAzureを活用した基幹システム/ポータルサイトなどの設計、構築、保守開発、運用
プロジェクトの計画・立案・実行・完了までの一連の業務、要件ヒアリング、プロジェクト管理
導入後の運用最適化を担う案件での新技術やコスト削減の提案
また、エンジニア組織の強化と組織マネジメントにも注力します。メンバー育成及びマネジメントを行いながら、エンジニア組織の更なる強化につながる施策を実行し、組織マネジメント全般に携わることが求められます。
加えて、チームタスクの管理や技術面でのメンバーサポートも重要なミッションです。プロダクトオーナー、システムアーキテクト、ソフトウェアエンジニア、SRE、クラウドインフラエンジニア、プロジェクトマネージャー、セールスエンジニア、カスタマーサポートなど多様な専門スキルを持つメンバーと協働しながら、開発・運用を進めていきます。
■ポジションの魅力
上流工程から運用までワンストップで関わることで、お客様のビジネス革新に貢献できます。
AWSやAzureを活用し、設計から運用まで携わることができます。
多岐にわたるスキルやマネジメントの経験を得ることができます。
様々な専門スキルを持つメンバーと協働し、切磋琢磨できます。
成長意欲と協調性を重視する企業文化の中で、チームづくりや組織マネジメントの経験を積むことができます。
■利用技術
１．クラウドサービスのインフラ設計・構築・運用
AWS/Azure等のパブリッククラウドを活用したシステムの保守開発・運用
オンプレミスからクラウドへの移行
クラウド環境の最適化
マイクロサービスアーキテクチャ
環境構築、設定変更、キャパシティプランニング、障害対応
２. プロジェクトマネジメント・プリセールス
プロジェクトリード、プロジェクトマネジメント（3年以上）
要件定義～テスト受入までの一連の流れ
プロジェクトの立案、収支管理
顧客や市場に合わせた技術戦略の立案
様々な製品やサービスを利用、活用した技術的な提案
３. メンバー育成・マネジメント
メンバー育成、メンバーマネジメント
組織マネジメント、教育・育成
エンジニア組織の更なる強化につながる施策
顧客との契約形態：（派遣、準委任、請負など）
対象となる方
■求める人物像
インフラ分野の新たなビジネスを創造していく事に意欲を燃やせる方
あらゆる不足を補いながら、ビジネスを前進させていくマインドをお持ちの方
管理職だからこそ、部門のメンバーをリスペクトできる方
「新しいこと」を恐れず、むしろ楽しんで立ち向かえる方
コミュニケーションをうまくとれる方（急に話をとめたり、回答がずれていたりがない）
■応募資格
5名～10名程度体制のリーダー経験がある
クラウドアーキテクチャの検討／構築／実装経験が1年以上ある
ネットワーク／ストレージ・DB／OS／セキュリティいづれかに関する設計構築経験が5年以上ある
提案活動から要件定義、設計、実装～リリース、運用保守までの工程の経験がある
ユーザ折衝、メンバー管理、BP管理などPM業務全般の経験がある
プロジェクトリード／プロジェクトマネジメントのご経験がある
■応募資格（歓迎）
プリセールススキル
営業と協力した受注に向けた提案活動（顧客ヒアリング、ソリューション検討等）
工数見積、提案資料の作成
組織マネジメントスキル
各部課長と共に、ユニット施策（組織マネジメント強化に向けた取り組み）を推進
予算実績管理、若手・中堅層メンバーの育成
AWS／Azure／GCP認定資格の保有
Pythonの設計／実装経験
CloudFormation、AWS CDK、Terraformなど構成管理ツールの利用経験
Webアプリケーションの実装経験
ネットワーク、認証認可、セキュリティ製品、ストレージ関連の案件経験
勤務時間
9:00～18:00
勤務形態 通常(9～18時)、客先に従うこともあり
時間外勤務：あり（おおよそ月20時間以内）
給与詳細
応相談
800～1500万円
月収：50.0～93.8万円
基本： 40.2～75.4万円
残業： 9.8～18.3万円
福利厚生・待遇
資格取得支援制度
社内公募制度
複線型人事コース転換制度
コミュニケーション費支給制度
社員持株会制度
結婚、出産祝金制度
年間、半期、月間MVP表彰制度
【加入保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など
社会保険：「関東ITソフトウェア健康保険組合」
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
週休2日制（土日）
祝日
入社休暇 ※入社時に特別休を245日支給
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
求人コード：CB-111945-20241013
