募集要項
仕事内容
【募集背景】
好調な既存事業の更なる伸長と、今後の新規事業の推進のため、弊社では採用人数の増加により組織を拡大していきたいと考えております。採用の成功が事業の成長に直結する状況下において、人事組織も拡大をしたく、増員の募集となります。
【職務内容】
新卒採用の企画?実行まで担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。
また、ゆくゆくはチームマネージャーとして人事メンバーのマネジメントもお任せする想定です。
・新卒採用の企画(ターゲット、選考フロー、採用チャネルの策定等)
・新卒採用おけるリクルーティング業務全般(人事面談?クロージングなど)
・採用ベンダーコントロール
・学生向け説明会企画、運営
・インターンシップ/グループディスカッション企画、運営
【キャリアパス】
・新卒採用担当→中途採用担当へのキャリアチェンジ
・リーダー、マネージャーへの昇格
・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務 など
対象となる方
【必要業務経験】
・新卒採用業務経験2年以上
L人事としての経験または新卒向け紹介会社でのCA/RA経験
【歓迎】
・マネジメント経験
・数値分析経験
・上場企業での新卒採用経験
・KPI設計、管理経験
【最終学歴】
大学卒業以上
試用期間
■試用期間:3ヶ月(給与・待遇に変動なし)
給与詳細
想定年収
550?700万円
給与形態
月給+賞与制
月給
37-47万
残業代
月給に45時間分の固定残業代含
昇給賞与
※うち45時間分の固定残業代8.8万円~12万円を含む
※残業超過分は別途支給
■昇給:年2回(6月、12月)
■賞与:年2回(7月、1月)※通年で基本給
福利厚生・待遇
通勤手当 交通費支給(上限2万円/月) 時間外手当(固定残業超過分を追加支給) 書籍購入手当 保育料補助手当(認可外保育施設利用時)
【加入保険】
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制(土・日) 祝日 リフレッシュ休暇
選考プロセス
選考フロー：書類選考→一次面接（WEB）→性格診断テスト（二種類）
→最終面接（対面）→内定
※交通費自己負担
求人コード：CB-118403-20241013
