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【募集ポジション】
不動産仕入れ営業
売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。
「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。

【職務内容】
・中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り
・不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース
（新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など）
・不動産売買における業務パートナーの開拓（買取パートナー）


【業務内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）
職種の魅力
１.業界でも突出したインセンティブ制度
売買成立時のインセンティブは、最大14％。
営業を極めたい強者大歓迎の評価制度です。

2.資金力が可能にする、取扱物件の豊富さ
プライム市場上場のグループ会社として、ニーズのある商材を、偏りなく自由に仕入れることが可能。

3.現場に物件決裁権が付与
　良い仕入れの肝は、判断のタイミング。
現場に裁量を渡し、クイックな成約を心がけている。

４.未経験大歓迎。下剋上が可能な、フラットな組織
　業界未経験でも、やる気次第で成果を出せる環境がある。
情報収集力と挑戦心でキャリアを切り拓くことができる

◆職場の環境
◎東証プライム市場企業
└不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。
◎全国各地に店舗を展開
└エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしている。
◎業界トップクラスの成長企業
└2019年6月22日号「週刊東洋経済」の
「勢いのある絶好調企業　最高益更新率ランキング」において
3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現。

【必須要件】
・営業経験（商材、BtoB/BtoCは不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎要件】
・不動産仕入れの営業経験
・不動産売買に関する何らかの営業経験
（用地仕入れ営業、売買仲介営業、買取り再販、ワンルーム投資営業など）
・金融商材の営業経験（BtoB）

沖縄県沖縄市宮里2丁目1-3

就業時間：9:00 ～ 17:30（所定労働時間：7時間30分／休憩60分）
残業：有（平均残業時間：10～15時間）
転勤：無し

正社員

※試用期間3か月

300万円～1000万円

＜給与＞
応相談
■不動産売買に関する営業経験者（２年以上）
（売買営業、用地仕入れ営業・売買仲介営業・買い取り再販・ワンルーム投資営業等のご経験者）
　４００万～１０００万円＋インセンティブ
　
■上記以外の未経験者
　３0０万～８００万円＋インセンティブ
　
※詳細は、【給与詳細】欄をご覧ください。
※上記は固定給であり＋インセンティブがあります。
※現年収を基に考慮させていただきます。

＜給与詳細＞
■給与
月給250,000円～830,000円＋インセンティブ
※月給は、現年収・経験・能力等を考慮のうえ決定します
※実力に応じて月給400,000円～830,000円スタートも可能
※部長クラスでは、年収2000万円（月給80万円以上＋インセンティブ）以上の方もいます。

【モデル年収例】
3,530万（40歳入社8年目）　月給120万円＋インセンティブ
2,042万（43歳/入社13年目） 月給80万円 ＋インセンティブ
1,078万（37際/入社4年目） 月給60万円 ＋インセンティブ

■昇給1回（8月）
※会社業績及び就業規則に準ずる。

＜福利厚生＞
・社内慶弔見舞金支援制度
・各種表彰制度
・社員持株会
・確定拠出年金制度
・ワークライフバランス制度（時短勤務制度）
・従業員割引
・資格受験費用負担制度あり（社内規定あり）
・食事会
・会社イベント
・健康診断
・研修制度
・OJT制度／eラーニング／入社式／入社半年後研修／ハウスドゥ大学／階層別研修／事業部内研修

＜手当＞
・通勤交通費
・子女手当（18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月）
・ガソリン手当（2万円／月）
・車両手当（2万5000円／月）
・車両保険手当（3000円／月）
・資格手当
└宅地建物取引士（宅建）…2万円／月
└一級建築士…5万円／月
└二級建築士…2万円／月
└不動産鑑定士…2万円／月
└1級建築施工管理技士… 2万円／月
※各手当については社内規定に準じて支給をいたします。

【加入保険】
＜保険制度＞
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

完全週休2日制（水・日）
※振替休日を使って土日休みにすることも可能です。
★年間休日115日

■休暇制度
・GW公休／夏季公休／年末年始公休
・産前・産後休暇／育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・災害休暇
・ライフサポート休暇
・社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）

＜選考ステップ＞
書類選考
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適性検査
※適性検査の詳細は別途ご案内します。
▼
面接（面接回数1回～2回）
※1回は対面面接を実施予定でございます。
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内定
※条件提示面談を実施予定でございます。

※対面面接はマスク着用で実施をお願いいたします。
※入社日・面接日は相談に応じます。