転職相談はエージェントにお任せ
人材紹介会社を選ぶなら転職エージェント比較の「エージェントパーク」

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◆富士通とプライム市場上場グループ協業会社の安定性
◆定着率95%超、リモート案件あり、年休125日～
◆自己成長◎最先端技術を身につけキャリアアップ！
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大企業を中心としたお客様先で、システムの運用・保守を中心にお任せします。

【POINT】
・官公庁や大手企業のプロジェクト多数
・希望者全員が前職からの給与アップを実現

【クライアント例】
・業界トップクラスの大手情報通信企業
・100年以上の歴史を持つ光学機器メーカー
・プライム上場、国内有数のメガバンク　など

プロジェクトは随時多数ご用意しているため、
「リモートで働きたい」「給与を上げたい」などの希望も遠慮せずに教えてください。
あなたの希望を考慮し、お任せするプロジェクトを決定します。

・希望する社員全員が年収アップ
・リモート希望OK（社員のほとんどがリモート活用中）
・スキルに応じて最先端プロジェクトに携わる機会もあり

面談には、必要に応じて社内に在籍する富士通出身のベテランエンジニアも同席します。
技術的に相談したいことやエンジニアとしての今後のキャリアなど、なんでも相談してください。
将来的には運用保守からステップアップして、開発などの上流工程に携わることも可能です！

※（変更の範囲）上記業務を除く同社業務全般

【案件例】
■保険システム保守・開発
・日々のバッチ監視やその他手当、業務部門からの調査、改善などの小規模開発など

■予算執行管理システムの運用保守
・業務プログラムに関するヘルプデスク業務支援（問合せ管理、作業連絡票管理）
・保守業務（障害対応、データベース調査、データベースのメンテナンス等）

■SharePoint版 部外向け/部内向けポータルページ企画・作成・運用

■各種サーバ維持　運用・保守
・DBメンテナンス業務　ジョブ管理　設計構築

【開発環境・業務範囲 】
・Guidewireを使用したシステムの保守・開発

・システムのJavaアプレットからアプリケーションへの刷新化対応
┗詳細設計～結合試験

・制御機能についてメインフレームからオープン環境へのリライト
┗詳細設計～リリース

【募集背景】
2018年、「富士通株式会社」と「UTグループ株式会社」の共同出資により設立された同社。大手クライアントや官公庁のプロジェクトも多く参画してきた実績が高く評価されています。案件数の増加に伴い、今回は運用保守エンジニアを募集中！経験は浅くても問題ありません。安定基盤のもとで、一緒に成長していきましょう。

【身につくスキル・キャリアパス】
・インフラエンジニアなどへキャリアアップし上流工程を担当
・リーダーに昇格、クライアント企業へITサービスの運用提案や新システムの導入支援
・マネジメント業務
・顧客企業への転籍
・グループ企業内のキャリアチェンジ
・執行役員や管理職へ（立候補制度あり）　など
ご希望に合わせて様々なキャリアパスを描けます。

・インフラ運用保守経験（1年以上）

東京都品川区東五反田1-11-15

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により変動あり
・残業月平均10h程度

正社員

試用期間：最大3ヶ月／就業開始から1年間（試用期間含む）は契約社員で、その後正社員として労働契約を締結します。労働条件に変動はありません。

330万円～570万円

月給24～50万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・スキルに応じて決定します
※残業代は全額支給

【経験年数ごとの給与イメージ】
・経験1～3年 ：月24万円～
・経験3～5年 ：月28万円～
・経験5年以上：月30万円～月90万円

【実際の給与例】
・年収570万円／30代／設計・構築・保守・運用・リーダー業務
・年収490万円／40代／運用・保守・ヘルプデスク業務
・年収330万円／20代／運用・保守業務

・昇給年1回
・賞与年2回（6月・12月）

・交通費支給（月上限3万円）
・時間外手当
・社宅完備（同社規定あり）
・持ち株会制度（奨励金10%）
・資格取得支援制度（AWS、azureなど）
・書籍購入手当（月3冊程度）

【加入保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

・年間休日125日※派遣先により異なる場合あり
　・完全週休2日制（土日）
　┗派遣先によりシフト休み（完全週休2?制）になる場合あり
・祝日
・5日以上の連続休暇も取れます！
・年次有給休暇（100%消化している社員多数、連休取得OK）
・年末年始休暇（6日）
・産前産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得率100%）
・慶弔休暇

・書類選考
・適正テスト
・面接（1回～2回）
・内定