転職相談はエージェントにお任せ
人材紹介会社を選ぶなら転職エージェント比較の「エージェントパーク」

■グループ採用 /H.R.I
本求人は株式会社Dirbato のグループ会社となる「H.R.I 株式会社」の募集ポジションとなります。
グループ間の強固な事業シナジーを活用し、コーポレート部門(営業職/人事開発職/採用人事職)向けのポジションをオープンいたしました。

H.R.I は2021年にはイシン株式会社主催（ベンチャー通信編集部）による「ベストベンチャー100」に選出。「第4回 WOMAN's VALUE AWARD（一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会主催）」において特別賞受賞、「イクメンプロジェクト（厚生労働省）」でのイクメン企業宣言の掲載など、「キョウイクで世界を幸せに」をコーポレートミッションに、多様性の溢れる働き方を推奨しています。
IT人材創出を掲げ、未経験からエンジニアになるための社員の支援を行い、クライアント様への更なる価値提案を行っているSES企業となります。
成長中のスタートアップ企業で経営に近い立場で働くことで、迅速な意思決定と成長の機会を手に入れましょう！

■業務内容
【営業職】
Dirbatoグループの1社として、各業界トップティア企業向けにIT/デジタルを中心としたコンサルティングサービスを提供する同社で、「10期1000億円」の中長期経営計画実現に向けて、中枢を担うセールスのポジションを募集しています！
CEO直轄体制で経営に近い立場で業務に携わっていただくこととなりますが、参画頂くメンバーには戦略立案～実行までフルプロセスをサポート致します。業界未経験のメンバーも活躍しているので、特に創業期の同社で共に成長をしたい、キャリアを形成したい、新たなチャレンジをされたいという方のご応募、お待ちしております！

【人材開発職】
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。
創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

【人材採用職】
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。
創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

■働き方
◆WOMAN's VALUE AWARD（第四回）
女性の活躍を推進している企業に贈られる「第四回WOMAN’s VALUE AWARD」において、2021年の特別賞を受賞しました。産休や育休の取得実績もあり、管理職として活躍している女性社員も在籍しています。性別や年齢にとらわれず活躍できる環境づくりをしています。

【学歴不問】

【必須スキル】
ALL
IT業界での業務経験がある方or興味のある方
スタートアップ企業で経営陣に近い立場での業務に興味がある方

【歓迎スキル】
■営業職
法人営業経験（1年以上）

■採用人事職
採用業務経験（1年以上）
面接官としての採用業務経験（1年以上）

■人材開発職
人材開発職経験（1年以上）

東京都港区赤坂九丁目7番1号

10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）
ハイパーフレックス制度採用

正社員

3カ月間 （期間中は契約社員として雇用し、期間終了後に正社員として雇用します。） ＊試用期間中の給与変動や待遇の変動はありません。

300万円～600万円

年収 3,000,000 円 - 6,000,000円
月給2500,00円-500,000円

＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円
＜月給＞
250,000円～500,000円

・通勤手当
・時間外手当
・役職手当
・業務手当、等別途支給
・年1回昇給のチャンスあり
・交通費（社内規定あり）

・慶弔見舞金
・健康診断
・ストレスチェック
・社内イベント
・社内表彰制度
・副業可（社内規定あり）
・サークル活動（フットサル、バスケ、マンガ・イラスト制作など）

【加入保険】
・社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内禁煙

完全週休二日制 / 120日以上、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休/育休、特別休暇(規定あり)、子の看護休暇、生理休暇

1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定

※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。