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■業務内容
プロダクト開発部門にて、パソナ独自のプロダクトやお客様向け新規サービス開発を担っていただきます。
本チームでは、新規事業立ち上げとそのグロースをミッションとしています。
パソナ自社内や世の中の企業におけるDX推進における事業課題等からテーマを考え、企画・発案からリリースまで一連のサイクルをお任せします。

■担当業務：
・新規プロダクト／サービスの発案、ビジネス化検討
・構想ワークショップの実施
・技術選定、検証・調査
・アジャイル手法を用いたソフトウェア開発（計画、設計、実装、テスト）
　※主にPoC開発を想定し、早く動くものをつくることを優先しています。
　-サーバサイド／フロントエンド／ネイティブアプリ開発
　-サーバ設計、構築　等
・仮説検証のためのアンケート、ユーザヒアリング、データ分析
・既存プロダクトの成長、改善におけるリード
・メンバー育成、プロジェクト運営

■プロジェクト・取り組み事例：
・防災HELP：発案～開発、実証実験、導入（導入例：富士市様等）
　　https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/method/method-product/tech_develpop1/
・サイボウズ様共同開発：Kintone HR Powered by PASONA
・第2回 AI Challenge Day参加　ASCII賞　受賞
　　https://x-tech.pasona.co.jp/media/detail.html?p=10376

■チーム体制：
プロダクト開発チーム:10名
DX支援チーム:6名

■主な開発環境
・クラウド　：AWS,GCP
・プラットフォーム　：Docker(ECS+Fargate, EKS, GKE)
・フロントエンド　：JavaScript,TypeScript, Vue.js, React
・サーバーサイド　：PHP(Laravel, FuelPHP), Python(Flask), Ruby(Ruby On Rails), Go
・DB　：MySQL(AmazonRDS含む), mongoDB
・プロジェクト管理　：Git(GitHub, GitLab), ZenHub, backlog
・DevOps　：Vagrant, Docker, Ansible, Terraform
・CI/CD　：CircleCI, GitHubActions, CodePipeline(AWS)
・チャットツール　：Slack, ChatWork,Teams
※ニュートラルに技術を評価し、枯れた技術と先端の技術を取り入れています。

■本ポジションの魅力
・ビジネスサイドと共に進めていくため、自らの知見も高められる環境です。
・開発の全工程に携わり、技術選定や開発の方向性決定に自らの意見を反映できる環境です。
・0→1のフェーズで試行錯誤をしながら形づくったサービスが誰かに届く、そんな遣り甲斐があります。
・パソナグループのコアになるサービスを自分達で作っていく、醍醐味を体感できます。

■事業部方針：
テクノロジーの価値で人の新たな価値を創造することをミッションとしている部門です。
そのためにパソナのDXの推進及び顧客への新たな価値提供をミッションに、パソナの新たな価値となるサービス／プロダクトの創出を目指します。

■募集背景：
上記事業スピードの加速のため体制強化の為の募集です。
企画だけではなく、事業部内で実際にシステムの試作までを行い、ビジネスと技術の両面で改善を行える人物を募集します。

■従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

【必須条件】
・新規事業開発や新規プロダクト企画、サービス開発に立ち上げから携わった経験

下記いずれかのご経験。

<サーバーサイド>
・Webアプリケーション開発実務経験　3年以上目安　（開発環境例：PHP、Python、Ruby、Go、JavaScript）

<フロントエンド>
・JavaScriptやTypeScriptなどのフロントエンド言語と、何かしらのWebフレームワークを用いた開発実務経験　3年以上目安

福岡県福岡市

9:00～17:30　休憩12:00～13:00（実働7.5時間）
※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり

正社員

3ヶ月【年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。】

550万円～1000万円

月額：320,000円～800,000円（一律手当を含む）
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(年収例)
年収例：550万円～1000万円

■年収450万(24万/月額+賞与など)(メンバー)
■年収550万(30万/月額+賞与など)(プロジェクトリーダー)
■年収650万(37万+賞与など)(プロジェクトマネージャ）
■年収730万(50万/月額+賞与など)(サービスマネージャ）
■年収1,000万(74万/月額+賞与など) (プロデューサー)
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本給　＋　諸手当（職位手当、役割手当、職務手当、職務手当②（固定時間外手当20,000円～60,000円）、固定残業手当超過分時間外手当等、）
　※等級により固定時間外手当の該当時間は異なります。
　※経験、能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。

■賞与年2回（6月、12月）
■職位手当、役割手当、職務手当、職務手当②
■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当
■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給

【福利厚生等】
■定期健康診断(年1回）
■表彰制度（年1回）
■退職金制度（在籍3年次以降が対象）
■ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）
■ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制）
■DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （別オフィスなど）
■各種保険団体取扱い
■持株会、積立貯蓄、財形制度
■ベネフィットワン（各種サービス割引制度）
■カフェテリアポイント（選択式福利厚生制度）：
└等級に応じ、年間18万～20万円相当の補助ポイントを付与
　ヘルスケア、マイホームサポート等のメニューから選択利用が可能
└住宅補助：マイホームサポートが該当。
　自己所有もしくは自分名義で借りている家は、マイホームサポートにより職能に応じて
　月1万円～月1.5万円分の補助を申請し受けられます。
└その他、所定の資格取得（労務、経営・法律、語学、財務、ITなど）やTOEIC等の自己啓発に対し
　カフェテリアポイント付与をおこないスキルアップを支援。

【スキルアップ制度】
■English Gateway（オンライン学習制度）
■スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度、書籍購入補助）
　└実機のハンズオントレーニング
　└eラーニングコンテンツ等
■オープンポジション制度
■チャレンジの日（新規ビジネス等の公募制度）

【加入保険】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
・屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇（12/30～1/4）
■年次有給休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■裁判員特別休暇
■事故休暇
■赴任休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業
■看護休暇
■チャレンジ休暇（勤続5年ごとに1週間の特別休暇）
※勤務先がお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)の場合、変更の可能性あり

＜有給休暇取得奨励＞
■HAPPY HOLIDAY休暇(土日含み最大9連休取得可能)
■MY DAY休暇(誕生日月)
■マイケアデー（健康診断日）

▼応募
▼書類選考
▼面接（1～2回）
▼適性検査（ご自宅にて受検）
▼最終面接
▼内定
※ご応募から内定までは約2～4週間ほど頂いております。
※面接は、オンライン、もしくは東京本社他各支店にて行います（最終面接は東京本社にて実施）
※面接日・入社日など希望を考慮しますので、お気軽にご相談下さい。