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道路や河川などの土木インフラの整備・維持管理を行う、当社における技術担当として業務をお任せいたします。
※希望や経験を考慮して配属・業務内容を決定します。

■主な業務内容：
案件はいわき市内とその近郊が中心です。
1 測量
・土地の測量および測量ソフトによる図面化
(GNSS受信機、トータルステーション、3Dレーザースキャナー、UAV、MMS、マルチビーム測深機等)
・UAVによる測量、災害時の被災状況やイベント記録用の空撮
2 土木設計
・設計ソフト（Vnas ・AutoCAD・JWCAD 等）による土木インフラの設計
・橋梁点検車等による橋梁等の点検、補修設計

■将来のキャリアパス：
主任、課長代理、課長、次長、部長へのキャリアパスと納得感のある
人事制度（等級・評価・報酬・教育制度）を整備中です。

＜モデル年収＞※賞与6.0ヶ月で計算
年収500万円／30歳（担当技術者）
年収550万円／35歳（担当技術者　主任職）
年収600万円／40歳（管理技術者　課長代理職）
年収680万円／45歳（管理技術者　課長職）
年収750万円／50歳（管理技術者　部長職）

■弊社の特徴：
・働きやすい就業環境
年間休日 118 日／基本土日祝休み、毎週水曜日のノー残業デー、
時間単位で取得可能な有給休暇など働きやすい環境が整っています。
また、福利厚生や人事制度の見直しなど、
仕事と生活の調和／ワークライフバランスに関わる社内環境整備に積極的に取り組んでいます。
・充実した資格取得サポート
当社では社員の技術力向上を積極的にサポートしており、業務上有利になる資格については、
受験費用の全額負担や取得後の資格手当支給などを行っています。
また、定期的な勉強会の開催など、専任部署（品質管理部）による丁寧な指導・フォローを実施しており、
意欲的・継続的に資格取得を目指せる環境です。

■弊社の魅力：
・週休2日制（土日祝）
・賞与：年2～3回（夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績賞与9月）
　※昨年実績４.0～6.0ヶ月程度（人事制度Ｂ評価の場合）
・家族手当（扶養配偶者 20,000円/月、子 3,000円/月）
・住宅手当（上限30,000円/月）
・退職金制度（勤続3年以上対象）

・技術士/RCCMの資格をお持ちの方
（部門：道路・砂防・河川・海岸・上下水道・橋梁・農業土木のいずれか）
・上記部門の実施設計のご経験がある方

福島県いわき市植田町林内26-5

＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員（無期契約）

【給与詳細】
＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：5,000円～30,000円

＜想定月額＞
205,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2～3回（夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績賞与9月）
※昨年実績４.0～6.0ヶ月程度（人事制度 Ｂ評価の場合）
■その他固定手当/月：資格手当（測量士 5,000円／月、RCCM 10,000円／月、技術士 30,000円／月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【諸手当】
・残業手当
・通勤手当
　公共交通機関利用時：上限53,000円／月
　自家用車利用時：片道距離2km?　上限20,000円／月
・家族手当（扶養配偶者 20,000円/月、子 3,000円/月）
・住宅手当（上限30,000円/月）
・資格手当（測量士 5,000円／月、RCCM 10,000円／月、技術士 30,000円／月）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

※年1日のみ土曜出勤有（9月最終週：経営計画発表会・創立記念ボランティア清掃活動）
年末年始休暇（12/29-1/4）夏季休暇（8/12-16）特別休暇（慶弔等）年次有給休暇（1h単位で取得可能）

面接：1回（役員、執行役員）