募集要項
仕事内容
オフィス管理全般を担う労務業務を中心に人事・総務・給与関連業務を担当
【具体的には】
≪労務≫
■スタッフの労務管理・勤怠管理（対象：社員、アルバイト合わせて200名弱）
■入社手続き
■社会保険手続き
■管理部のサポート全般
※気軽に相談できる顧問社労士がいます。外部に委託する作業もあるため、連絡の取り次ぎのみとなる部分もあります。
≪給与計算≫
■毎月の給与計算
■給与支払報告書等の法定調書対応（市区町村や税務署に提出する書類）
■問い合わせ対応
≪総務事務≫
■インフラ周りの整理・管理
（外部委託業者とのやりとりの窓口をお願いします）
≪銀行支払・小口現金管理≫
■振込業務(ネットバンキング)
■出納管理および経費精算
＊運営している実店舗3店の小口現金管理もお願いします。
(店舗に行っていただくことはありません)
上記以外にも、採用事務やマニュアル整備など、幅広い業務に携わることができます。
対象となる方
給与計算や社会保険手続きの実務経験がある方（1年以上） ◎給与・勤怠のシステム使用経験がある方
【具体的には】
・Microsoft Office （ Excel / Word ）の基本的な操作ができる方
・PCや各種システムへの抵抗感のない方
└ チャットツールの利用経験（LINE WORKS、チャットワーク、Slackなど）
└クラウドストレージの利用経験（Googleドライブ、OneDrive、iCloudなど）
└勤怠システムの利用経験（弊社はジョブカンを使用）
・正社員での勤務経験がある方
勤務時間
10:00～18:00（所定労働時間7時間）
【休憩】60分
【残業】有 ＊月10～15時間程度
【備考】固定残業代の相当時間：10.0時間/月
★良い仕事をするためにプライベートの時間も 大切にして頂きたいという会社の方針により、
できるだけ所定の時間内に終わらせるよう業務を行っています
給与詳細
【給与詳細】
【月給詳細】
※固定残業代19,500円～23,334円(10時間/月)を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
※年齢・経験・能力などを考慮し、年収ベースで給与を決め、その12分の1を毎月支給
【給与改定】
年1回 5月
福利厚生・待遇
【福利厚生】
産休/育休実績あり
【諸手当】
・交通費支給（月3万円まで）
・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
※【給与詳細】をご確認ください。
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝日）
【休日】120日 以上
（内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季3日（8/13～15）年末年始5日
【有給休暇】10日～法定通り最大20日（※入社6ヶ月以降に付与）
「1日単位」「半日単位」「1時間単位（年間5日分まで）」で取得可能
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
※産前・産後・育児休暇／取得実績あり
★年間休日は120日が最下限／祝日数により変動あり
選考プロセス
【面接回数】2回程度（目安）【※】一次面接のみオンライン対応応相談
【筆記試験】無
選考フローについて：
１）ご提出書類での書類選考
２）一次面接：部署担当者【※】
３）二次面接：役員
４）内定
※面接は10：00～18：00の時間帯で日程調整させて頂いています（17：00開始が最終）
求人コード：Jobins-00092352-8afa7-20241018
