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新築木造戸建て分譲住宅の施工管理業務をご担当いただきます。
ご経験により、課員のマネジメントをお任せします。

?職務詳細
木造戸建てまたは木造の2?3階程度の戸建住宅の施工がほぼで1棟の工期は平均4?6ヶ月程度です。
1棟ずつお一人で対応をいただく体制をとっています。
※上記棟数は目安となり、ご入社後は少しずつお任せしていき、弊社業務に慣れていただく中でお任せする棟数を増やしていきます。担当範囲は一都三県内をエリア分け（西東京/東京南部?神奈川/東京東部?千葉）しております。そのため遠方の物件や長期出張が発生する現場はございません。

?働き方
2022年より「仕事のやり方を見直すプロジェクト」を社長が陣頭指揮を執って実行され、
働き方の整備に積極的に取り組んでおります。
・月残業時間
　残業時間は20hと抑制に努めております。
・直行直帰
　現場へは貸与している社用車にてご移動いただきます。スケジュールによって直行直帰は可能です。
・21時以降残業不可
　グループを挙げて労働時間の管理を徹底しており、勤怠・PCログを取得し、21時以降は残業できないシステムです。
・施工管理補助者の導入
　書類作成や修正、検査立ち合い、写真撮影や格納などの施工管理者の業務補助を行う工務部を立ち上げ、
　負担軽減に努めております。
・ITを活用した労務管理
　就業時はiPad/iPhone/ノートPCを支給させていただき、
　遠隔管理できるアプリなども活用いただき現場との情報共有をいただける体制を整えております。

?他社とここが違う！イトーピアホームの特色
BtoB（対法人）の継続性ある取引が中心であり、住宅のプロからの多様なご要望にお応えしながら数多くの物件に携わり、
幅広い経験を積むことができます。
・中途入社のハンデはありません（中途社員比率76%：本部長や事業部長は全員中途入社です）
・本社である木場を拠点として全職種が勤務しているため、転勤の可能性はありません。
?転職者の声
昨年、同業界施工管理職より転職、4月より部長職に就任した方
「グループ内外から商材を選定することができ、自由度高くものづくりに向き合うことができます。
これまでの経験を活かして様々な仕組みの提言もできる風土です。」
?PRポイント
給与改定や資格報奨金UPが実現！多くのお客様にご応募いただいて会社の成長を強化する＆既存社員の更なる活躍を期待し、給与UPが実現しました。建築士や施工管理技士の資格に合格した際の報奨金も増額し、優秀な候補者様をたくさんお迎えしたいお考えています。まずは同社で「どんな働き方ができるか、どんなキャリア京成ができるか」をぜひお伝えしたく、コミュニケーション重視の面接を行います。

変更の範囲：会社の定める範囲

【必須】
■木造?建住宅施工管理のご経験
■マネジメントのご経験

東京都中央区木場2丁目7番23号

09:00?18:00
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制
無
■残業
有
【変更の範囲】:当社が定める業務

正社員（無期契約）

【給与詳細】
月給制
月給 438,500円?493,500円
基本給\348,500?\393,500 諸手当\90,000?\100,000を含む/月

【福利厚生】
産休/育休実績あり

【諸手当】
■残業手当：無
管理監督者のため支給無
■通勤手当：有
会社規定に基づき支給 月額5万円まで
《資格手当》
■1級建築士(月額40,000円)
■1級建築施工管理技士+2級建築士(月額30,000円)
■1級建築施工管理技士(月額20,000円)
■2級建築士 (月額15,000円)
■1級建築施工管理技士補(月額5,000円)

年間122日
内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始5日

■有給休暇
入社直後10日 最高付与日数20日

1次面接/ 執行役員+人事面接でご経験（業務範囲・深さ）と志望動機、ご希望される処遇条件などを確認
2次面接/ 社長+役員2名の面接で、ご経験と適正を再確認
ポイント/ コミュニケーション能力・ご経験の中身を重視します。