転職相談はエージェントにお任せ
人材紹介会社を選ぶなら転職エージェント比較の「エージェントパーク」

【未経験スタートの先輩多数】
介護職向け求人情報サイトの広告作成、電話・メールでの問い合わせ対応など

【具体的な仕事内容】
当グループが運営する業界最大級の求人情報サイト「カイゴジョブ」に関わる事務業務をメインに
サイトを利用している事業者様からの問い合わせ対応もお任せします。

◇「カイゴジョブ」とは…？
会員数約135万人が利用する介護職向けの求人・転職情報サイト。
ホームヘルパーや施設介護職員、ケアマネジャー、サービス提供責任者、生活相談員など、
福祉の仕事に特化した求人情報を提供し、事業者とのマッチングを支援しています。

―★ 具体的な仕事内容 ★―
■求人広告作成（1日5件～8件程度）
・申込書、募集要件など必要書類の確認
・求人広告の作成（フォーマットに打ち込み入力）
・誤字脱字や規定を満たしているかのチェック
・作成内容を事業者へ確認依頼

■その他事務業務
・受発注に付随するExcel入力（関数の使用はありません）
・面接日程の調整
・各種書類作成

■お客様対応（電話やメールで対応）
＜よくある問い合わせ＞
・広告への追加修正のご依頼
・管理画面の操作方法、料金について
・応募者への対応方法　など

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★未経験でも大丈夫！センスより正確さ重視
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お預かりした情報をもとにフォーマットに沿って求人広告を作成するお仕事。
そのためクリエイティブというよりは「分かりやすさ」や「正確性」が重要になります。
コツコツ丁寧な作業が得意な方や、文章作成に興味がある方にピッタリです！

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★充実の教育研修制度
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求人や介護の知識がない方も安心してスタートできる環境を整えるため、
新人さんのための「研修専門チーム」を発足しました。

求人サイトの特徴、介護に関する知識、求人広告のルール、使用ツールなど
必要な知識は導入研修で学べるので心配いりません。（2カ月～3カ月でのひとり立ちを目指します）

【チーム組織構成】
20代～30代の女性を中心に活躍中。
部署内には全部で6つのチームがあり、1チーム5名～6名で構成しています。
アパレル販売店長、旅行代理店スタッフ、不動産営業など他業職種から入社したメンバーも多数活躍中！
8割が未経験スタートです。
★女性管理職登用実績あり

男女比男性17％：女性83％（産休育休制度の取得実績が豊富！長く活躍できます）

【キャリアアップ＆評価制度】
半期に1回振り返り面談を実施します。年功序列はなく、自身の目標に対する達成度に応じて評価し昇給・昇格に反映。将来のキャリアについてのヒアリングも行います。広告作成事務のスキルを身につけたあとは、校正・審査のほか柔軟なキャリアステップが可能です！

◎例えばこんなキャリアがあります♪
・求人広告制作のエキスパート
・メンバーフォローや組織運営に携わりマネジメントを行う
・現場運営の経験を活かし人事にジョブチェンジなど、「カイゴジョブ」に携わる他部門で活躍

【キャリアパスの一例】
　メンバー（1年～2年）
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　チーフ（2年～3年）
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　リーダー（4年～）
　　▼
　マネジャー

＜必須条件＞
■接客、販売、営業などの折衝経験
■PCの使用経験（スムーズで正確な文字入力ができればOK）
※難易度の高い関数の使用経験は不問です

＜こんな方を求めています＞
■文章に携わる仕事がしたい
■お客様とのコミュニケーションが得意
■チームワークを大切に取り組みたい
■キレイなオフィスで働きたい
■仕事を通じて社会に貢献したい

北海道札幌市中央区北5条西2-5

8：50～18：00（所定労働時間8時間　休憩70分）
★原則定時退社

正社員（無期契約）

【給与詳細】
月給21万円～26万円
※経験やスキルを考慮し決定します
※残業代は別途全額支給します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通手当（上限3万5000円／月）
■残業手当

昇給
年1回（4月）※実績・評価による
入社時の想定年収
年収280万円～350万円

社員の年収例
年収320万円／入社1年目／月収26万6000円（20代・営業事務経験者）
年収300万円／入社1年目／月収25万円（20代・販売職／売上管理経験者）

【福利厚生】
産休/育休実績あり

年間休日
127日

休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）※今年度は土日祝入れて10連休
■GW休暇
■夏季休暇
（4日）※今年度は土日祝入れて9連休
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日）　★有給休暇の消化率8割～9割
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■5日以上の連続休暇取得OK

☆ホワイト企業宣言
『社員が快適な環境で働くことで、仕事により意欲的に取り組める』という考えに基づき、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 定時退社の意識も浸透しているため、 「上司がいるから帰りづらい…」などといった心配はいりません。 有給もしっかり取得でき、プライベートや家族との時間を大切に働けます。

書類選考→一次面接→二次面接(部門長)→最終面接（社長）→内定
二次面接前にタイピングテストと適性検査あり