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■業務内容：配属先の店舗で整備士として、お客様の愛車を常に最適な状態に整えます。
車は利用頻度が高い乗り物のため、大なり小なりトラブルは付きものです。
お客様がどんなことに困っているのかヒアリングし、迅速かつ正確にトラブルを解消し、
整備のスペシャリストとして、いつでも相談できる頼れる車のドクターとして従事頂きます。

・工場の清掃/準備 ・作業内容/スケジュールチェック　
・点検/整備/修理 ・作業報告などの接客対応 ・翌日準備、片付け

新しい店舗が多いため、きれいな作業場で業務を進められます。
また、対応する車種が軽自動車がメインのため、タイヤ・部品が大きくなく身体に負担なく業務を進められる為、長期就業のしやすい職場となります。
実際の転職された方から頂いている声として、1台の整備につき、1時間の枠で整備を行うため、時間に余裕をもって整備できる点もございます。
日々の整備業務に大きな負担を感じている方、私生活を大事にしたい方にはピッタリの職場です。

※店舗の営業時間：9時30分開店～18時30分閉店。お客様の来店具合で閉店より早く帰宅できるよう調整しています。
※配属先店舗は希望や現住所を踏まえ決定します。

■配属店舗構成：各店舗に整備士4名～10名程度在籍しております。※店舗規模により異なります
整備士の他に営業、受付等のスタッフが10～15名在籍しており、営業は男女比は7:3の構成です。女性の店長も在籍しています。

■評価制度：年に2回、店長とマネージャーとで評価をして頂き、年1回に評価表をもとに昇給を判断します。また整備士はダイハツ検定という資格も社内であり、そちらの等級も踏まえご評価頂きます。

■通勤車貸出制度（プライベートでも使用可）：商品を知るという目的で、リース車制度があります。商品の知識を体験しながら身に付け、且つ自身の足として通勤やプライベートで利用ができます。

■同社の魅力：
同社はワークライフバランスを大切にしており、「社員の幸せが顧客の幸せにつながる」と考えています。
同社には安心して働ける様々なサポート制度があります。
（1）社宅制度...家具、家電、駐車場付きの社宅を会社で用意します。安心してキャリアアップを目指せます。
（2）有給休暇の積極取得推進...最低でも月1日の取得を実施。半休の取得でも可能です。（23年度　平均取得日数12.4日）
（3）育児休暇・短時間勤務制度...静岡ダイハツは女性も多く活躍しています。
　　 育児をしながら仕事をしたいという女性をサポートします。
（育休取得率　女性：100%　男性：78%　取得後の復帰率100%）
（4）子の看護休暇制度...1日の就業時間かける5日分　お子様の急病で早退されるとき等、
有給を使うのではなくこちらの休暇制度をご利用ください。時間単位での取得が可能です。
（5）介護休暇制度...大切な家族の介護と仕事の両立をサポートします。最長93日まで取得できます。

■必須条件：
・普通自動車第一種運転免許（MT）
・自動車整備士（２級以上）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、自動車整備士２級

静岡県牧之原市細江189-1

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞

■平均残業：18.5時間／月　
繁忙期　1月：22.7時間、2月：22.8時間、3月：20.8時間

正社員（無期契約）

【給与詳細】
＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,700円～

＜月給＞
基本給（201,700円～）+資格手当（8,000円/11,000円）+他手当有り

＜昇給有無＞
有

＜給与補足＞
※年齢、スキル、経験を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■店全体目標に対して達成した場合インセンティブあり

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

【福利厚生】
産休/育休実績あり

【諸手当】
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円（実費相当額支給）
家族手当：配偶者12,000円、子8,000円
整備士手当：国家資格１級　11,000円、2級　8,000円
検査員：保有4,000円、検査業務従事者10,000円
職務手当
社宅：社宅あり（弊社規定に当てはまる方）
※単身者のみ対象　自己負担1万円

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日
入社時有給付与あり　
※付与日数は入社月により異なります。
※年間で消化しきれなかった有給は３年間蓄積されます。

毎週火曜日＋第3水曜日＋選べる個人休
※毎週火曜日、第３水曜日は定休日（直店舗）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など
※同社カレンダーによる

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