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自社の新築戸建物件や、分譲地の販売をお任せします。

①大阪府下の販売センターにてご来場のお客様にモデルハウス・現地等の案内?商談などを行なっていただきます。
【詳細】
・モデルハウス・現場の清掃?戸締り
・ご来場のお客さまにモデルハウス・現地等の案内?商談
・ご希望があれば他の現場の案内
など

②自社の分譲地の販売を行なっていただきます。
【詳細】
・自社分譲地の販売
・近隣エリアの他社物件確認、調査
・他社様の住宅展示場への訪問営業
など

■当社の魅力
・不動産仲介事業を中核に、新築戸建分譲、建設請負、不動産賃貸、保険代理も展開しております。
故に、お客様の様々なニーズに自社でお応えできる「ワンストップサービス」が特徴となっております。
また、エリアを絞った地域密着の営業戦略も当社の特徴の一つです。
・2022年12月に東証スタンダード市場に上場しており、エリアや事業の拡大等まだまだ成長余地のある会社です。

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■自社新築物件販売（大阪府下新築現場多数）
（例/土日・祝）　一日の行動パターン
現場直行
↓
モデルハウス清掃
↓
現場清掃
↓
現地待機
↓
現地販売センターより追客営業
↓
お客様来場時は現地・モデル等の案内商談/お客様アンケート取得
↓
お客様のご希望があれば他新築現場同行案内
↓
夕方モデルハウス戸締り
↓
東大阪営業所帰所
↓
事務整理・来場者に対するお礼の諸業務
↓
明日以降の営業準備
↓
退勤

■自社分譲現場販売（大阪府下現場多数）
（例/平日）　一日の行動パターン
大阪府下大手住宅展示場訪問（自社分譲地売り込み）
↓
自社分譲現場土地販売
↓
新現場等隣接エリア他社物件確認・調査
↓
東大阪営業所帰所（新築物件見込み客事前ローン審査手続き/見込み客各書類関係作成/追客メール・電話等）
↓
退勤

■組織構成
施工管理（大阪）　11名　30～50代
施工管理（福岡）　　3名　30～50代
分譲部（大阪）　　　 6名　40～50代　・・用地仕入れ
分譲部（福岡）　　　 2名　30代　　　　・・用地仕入れ
購買部（大阪）　　　 3名　40～50代　・・積算
仲介部（福岡）　　　1店舗あたり7～8人　20～40代
上記、求人に当てはまるのもののみピックアップしていただきたいです。

■年間棟数
新築戸建で、大阪80棟、福岡30棟が目標値となっております。
実績もそれに近しいところです。

■移動手段
現在出している職種うち、積算以外は全て社有車です。

■研修
不定期ですが、年1～2回階層別や経験の浅い営業職向けフォローアップなど実施しております。

■女性管理職の割合
7.4％（2023年度実績）

■評価制度
・対象期間は、1月1日から6 月30日（上期）と7月1日から12月31日（下期）とし、半期単位で目標を設定。
・部門目標、部署目標、役割マトリックス、目標（個人）で構成。
・半年毎に目標達成度を評価し、それぞれ夏季・冬季賞与に目標管理の達成度を反映。
・上期・下期平均の年間目標達成度は、昇給や昇格に反映

普通自動車運転免許をお持ちの方

大阪府松原市上田2-13-10

9:30?18:30　（休憩60分／実働8時間）

※但し土曜日・日曜日・祝日は現場直行あり

正社員（無期契約）

【給与詳細】
※表記は想定年収となります。

月給24万円（固定残業代含む）＋歩合給＋諸手当

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、45時間相当分、月額7万2千円を支給、45時間を経過した場合は追加で支給します。

【インセンティブ詳細】
＜給与時＞
（土地売買価格×５％＋６万）　×１０％
（建物請負売買価格（税別）×５％）×１０％

＜賞与時＞（1-6月、7-12月の各半年分の実績合計に対して）
（土地売買価格×５％＋６万）　×５％　　　　　　　　　　　　　
（建物請負売買価格（税別）×５％）×５％

給与例：
年収670万円／53歳（入社4年目）
年収640万円／49歳（入社1年目）

【福利厚生】
産休/育休実績あり

【諸手当】
通勤手当：全額支給（社内規定による）
■社有車貸与（ガソリン代全額支給）
■各種資格手当：いずれも月々支給（重複する場合上限あり）
宅建：30,000円／土木施工管理技士1級：20,000円

【年間休日110日】
■完全週休2日制（火・水）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休育休・介護休暇

書類選考?一次面接?二次面接?内定