募集要項
仕事内容
■仕事内容
・ヤマハ発動機グループのRPA化推進、RPA開発・導入・保守業務を行います。
・RPAを中心としたデジタルツール技術を学びながら、業務の自動化・省力化を提案・実現し、ヤマハ発動機グループの業務効率向上に貢献しています。
■得られる経験・能力
・年齢、経験問わず、システム開発経験を積むことができる。
・特定の業務領域に縛られずに、ヤマハ発動機グループ全体の業務を知ることができる。
■仕事の醍醐味・やりがい
・DX化への高い貢献によって、働き方改革を促進している実感を得られる。
・感謝や感嘆の声を直接聞くことができる。また、評価されることによって、別案件での相談をもらうこともできる。
・チーム内での情報交換や新技術などの学習機会があり、成長に向けて切磋琢磨できる。
・単にRPA化を推進するのではなく、業務の最適化に向けた提言・システム見直し提案ができる。
■仕事の進め方
・ユーザーの業務を知るためのヒアリング、調査から始め、RPA導入可否を確認します。可能な場合は、RPAを導入したイメージを作成してユーザーとすり合わせます。
・RPA導入の合意を得られた後、開発・導入を推進します。
・個人作業も多いものの、チーム内で情報共有しながら業務を行っています。
・ヒアリング～開発は長くても3ヵ月程度のため、RPA開発経験が浅い方でも短期間で成長が見込め、活躍している方が多いです。
対象となる方
■必須能力・経験・資格
システム開発・保守・運用業務の経験年数が3年以上（RPAに興味があり、抵抗がない方であれば3年未満も可）
■求める人物像
・将来のキャリアとして当社の他の業務領域（分野）でも活躍したいと思っている方
・ヤマハ発動機グループの一員として顧客と共にグローバルに成長できる方
勤務時間
フレックスタイム制度（フレキシブルタイム6:30～22:00、コアタイム無）
標準就業時間帯：8:45～17:30（8時間）
※試用期間は適用対象外
※休憩時間：45分
給与詳細
【給与詳細】
月給制
月給：255,000円～305,000円
昇給有無：有／年1回（4月）
残業手当：有
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
福利厚生・待遇
【福利厚生】
産休/育休実績あり
【諸手当】
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養対象者により18,000円または3,000円
時間外勤務手当
住宅手当（支給条件有り）
資格取得報奨金（支給条件有り）
休日・休暇
年間休日121日
週休2日制（弊社カレンダーによる）
長期休暇（年3回/9日間前後：年末年始・GW・夏季）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※有給休暇の3連続・5連続取得制度、半日単位の取得制度有り
選考プロセス
１）書類選考
２）適性検査＋一次面接
３）最終面接
４）内定
求人コード：Jobins-24287-20241018
