募集要項
仕事内容
■仕事内容
・ヤマハ発動機グループ内で稼働している、CADおよび関連システムの運用を担当します。（環境はWindowsメイン）
・システムの稼働状況の監視や利用者の追加削除のほか、システムのバージョンアップなどを行っています。
・複数台のサーバを使用したシステム構築も行います。物理サーバ、仮想サーバの両方を扱うことができるのも、本業務の特徴のひとつです。
■得られる経験・能力
・大規模なインフラの設計構築経験を積むことができる。
・プロジェクト管理能力やシステム運用ノウハウを養うことができる。
■仕事の醍醐味・やりがい
・CADなどヤマハ発動機の製品設計に関わるシステムに触れることができる。
・ハイスペックなサーバや、大容量データを取り扱う最先端のストレージを使用したシステムを構築・運用することができる。
■プロジェクト例
サイズの大きい図面データを取り扱うCAD利用者の在宅勤務を実現する、システム構築プロジェクトが立ち上がりました。
ベンダーと手段を協議した結果、最新のCAD対応版リモートデスクトップ技術を採用することになり、最新技術をヤマハ発動機のCAD業務に適合させるため、システム設計とCAD利用者業務変更とのバランス調整に苦心しながら取り組みました。
高難易度のプロジェクトだったものの、CAD利用者の業務環境に好影響を与えたことによって、利用者の方々から良い反応を伺えて大きな達成感が得られました。
■仕事の進め方
運用業務は、基本的に5～6名のチームで分担しています。また平行して、システム刷新等のプロジェクトに参画・推進することもあります。
対象となる方
■必須能力・経験・資格
サーバまたはクライアントの運用設計や運用管理の経験：5年以上
■求める人物像
・導入・運用サービスを通じて、業務改善の提案ができる方
・組織を越えて積極的にコミュニケーションをとることができる方
・ヤマハ発動機グループの一員としてお客様や仲間と協力しながら、お客様に最適な提案やITサービスの提供ができる方
勤務時間
フレックスタイム制度（フレキシブルタイム6:30～22:00、コアタイム無）
標準就業時間帯：8:45～17:30（8時間）
※試用期間は適用対象外
※休憩時間：45分
給与詳細
【給与詳細】
月給制
月給：270,000円～370,000円
昇給有無：有／年1回（4月）
残業手当：有
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
福利厚生・待遇
【福利厚生】
産休/育休実績あり
【諸手当】
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養対象者により18,000円または3,000円
時間外勤務手当
住宅手当（支給条件有り）
資格取得報奨金（支給条件有り）
休日・休暇
年間休日121日
週休2日制（弊社カレンダーによる）
長期休暇（年3回/9日間前後：年末年始・GW・夏季）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※有給休暇の3連続・5連続取得制度、半日単位の取得制度有り
選考プロセス
１）書類選考
２）適性検査＋一次面接
３）最終面接
４）内定
求人コード：Jobins-24282-20241018
