募集要項
仕事内容
【募集背景】
新規サービスで5年5億の売上目標を達成するため
初期立ち上げメンバーの募集となります。
オンサイト事業から自社サービス事業に
収益割合を変える大きな目標があり
自社サービス事業を拡大することが大きなミッションです。
そのための中心メンバーを募集します。
これまでのご経験を活かしていただきながら
チャレンジングな環境で中心メンバーとして一緒に働きませんか？
【仕事内容】
自社で企画開発したサービスの専属営業の募集となります！
営業経験をお持ちの方であれば、ご応募大歓迎。
決して華やかな営業成績は必要ありません。
それ以上に、相手の目線に立って最適解を考え
提案できる方をお待ちしています。
【 なにをする部署？ 】
自社で企画開発したサービスを提案する仕事で
サービス開発にも携わっていただきます。
営業として顧客に提案をしていく中で、より改善できる部分があれば
エンジニアメンバーと連携を取りながら改善していきます。
「こういうニーズがあります」
「この仕様をこういう形に変更すると
より効率的になりませんか？」など
サービス開発に携われる部分も魅力です。
【 サービス紹介 】
Bizba-Lead
営業戦略・ターゲティングからリード獲得まで一気通貫！
新規開拓営業の支援に特化したプラットフォームです！
【 こんな仕事をお任せします 】
１、顧客への提案資料作成、提案業務～クロージング（デモ操作、デモ説明含）
２、導入後顧客フォロー
３、新規テレアポ
４、顧客獲得のための交流会参加など
※テレアポに関しては外部に委託予定のため
基本的には提案業務から携わっていただきますが
アポイントが埋まらないなど発生した際は
リストから架電いただく必要もございます。
立ち上げたばかりのサービスとなり、顧客数としては数十社でございます。
基盤としてはこれから整えていく段階なので
必要な整備など、アイデアを提案頂きたいと考えています
★営業スタイルも変化しており、Webでの商談も増えたことで
テレワークも可能なお仕事です。
【 募集ポジションの魅力 】
■組織拡大のキャリアを積むことができる
事業創業メンバーのため、事業についての知識だけではなく
組織を拡大させるにはどのような体制を構築すべきか
どのような仕組みが必要か、を一緒に考えていただきます。
また新しくメンバーが入った際にはマネジメントも
お願いする想定のため、幅広くキャリアを積んでいただけます。
■新規営業に集中できるように
アポイント獲得の動きに関して
外注先のマーケティング会社、アポイント獲得代行会社との協業を進めており
営業が新規営業に集中できる環境造りを目指しています。
例：X/LinkedInを活用したSNSマーケティング
各エリア事の展示会への出店等
サービス販売にコミットするだけでなく
新規サービスチームをグロースさせる為の様々な施策検討にも携われます。
対象となる方
《★業界未経験・第二新卒歓迎★》
■30歳までの育成採用
■様々な人と関わるため、コミュニケーションが大切な仕事
※若年層の長期キャリア形成を図るため
勤務時間
9:00?18:00（所定労働時間:8時間0分）
休憩時間:60分（12:00?13:00）
時間外労働有無:有（平均残業時間：18.5時間／月）
給与詳細
【給与詳細】
■賃金形態：月給制
月給25.1万円～+諸手当+賞与
※経験・能力を考慮の上、決定いたします
※上記月給には固定残業代(30時間分／4.1万円～)含
※30時間の超過分は別途支給します
■モデル年収:
年収650万円（38歳／課長）
年収500万円（32歳／主任）
年収420万円（28歳）
※月給・賞与・残業代含む年収です
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
昇給年1回(5月) ※約9割の社員が毎年UP
福利厚生・待遇
【福利厚生】
産休/育休実績あり
【諸手当】
■交通費（月4万円まで）
■時間外手当（超過分を支給）
■出張手当
■役職手当
■Happy手当（夏季休暇時に一律手当を支給）
■在宅勤務手当（在宅日数分の手当を支給）
■資格手当
休日・休暇
＜年間休日125日＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日～7日）
■GW休暇
※カレンダー通り
■夏季休暇
（3日～5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（年間取得実績 平均：約8日～10日）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（男女ともに実績あり）
■介護休暇
（実績あり）
■看護休暇（実績あり）
■特別休暇（結婚、出産、労災）
選考プロセス
【選考フロー】
１）書類選考
２）一次面接（Web／営業部門責任者）
３）最終面接（対面／当社代表）
４）内定
求人コード：Jobins-22257-20241018
