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東証一部上場コムシスHDグループの同社において、大手企業向けITインフラ環境の設計、構築、保守、運用を担当していただきます。PM/PL候補として各チームや協力パートナーをリードしながらプロジェクト推進を行っていきます。※3?5名のチームリーダー

【業務詳細】
※プロジェクトには設計など上流工程から関わります。
■ネットワーク・サーバーの設計・構築・保守・運用
■オンプレミス／クラウド（AWS、Azure等）システム構築
■プリセールス

【採用背景】
将来的に組織を牽引していただくリーダークラスの社員層を厚くするため。リーダー経験がない方でも今後やっていきたいという想いがある方であれば歓迎します。

【現場担当者の声】
職場関係が非常に良いので長く働くのに適している環境です。また社内ではベテラン社員、中堅社員、若手社員関係無く全員が「〇〇さん」呼びです。その為、技術的な面で行き詰まった時や分からないことがあれば丁寧に教えて頂けたり、聞きやすいと感じております。実際コロナ前であれば、社内のプロジェクト毎でメンバーになった方々と食事に行くことなども行っておりましたので想像以上にフラットな環境だと思います。
当社のエンジニアは安定した環境でエンジニアとしてのスキルアップをしていきたいという思考の方が多い印象がありますので前職の会社で、「働き方、社内の人間関係が合わないな」と感じられた方は是非一緒に働くことを楽しみにしております。

【同社の強み】
■通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており安定性は抜群です。
■10年間で売上は3倍、社員数は2倍に成長し、無借金経営です。
■グループ会社関連、地方自治体から安定した案件が供給されております。
■ほとんどが受託開発（7割）です。

【魅力】
通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており、無借金経営など安定も抜群。様々な案件に要件定義や設計などの上流工程から携わることが可能です。独自のプログラムを通じて、入社後の育成をサポートします。

■サーバ・ネットワーク設計・構築経験3年

東京都品川区東五反田2丁目17番1号

9:00～17:30
休憩時間：1時間（12:00～13:00）

正社員（無期契約）

【給与詳細】
月給 216,500円～431,500円
※経験や能力に応じ、当社職能制度に基づき決定いたします。

モデル年収例

年収465万円／26歳
年収500万円／31歳
年収575万円／35歳
年齢・経験・実績を考慮の上、弊社規程に基づき決定

【福利厚生】
産休/育休実績あり

【諸手当】
◆通勤手当：全額支給
◆家族手当
◆住宅手当
◆寮社宅
◆厚生年金基金
◆退職金制度：確定拠出年金制度と併用

【年間休日123日】
◆完全週休2日制（休日は土日祝日）
◆年間有給休暇12日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

◆GW
◆夏季特別休暇（2日）
◆冬季特別休暇（2日）
◆年末年始（12/29～1/3）
◆リフレッシュ休暇
◆有給休暇（2022年度実績平均13.9日）
◆育児・介護休暇、冠婚葬祭

書類選考
面接2回
※選考から内定まで２週間ほどのスピード感です。