募集要項
PRポイント
■10名未満のコールセンターでスタッフ育成
20代が活躍するベンチャー企業で、スタッフの管理業務（マネジメント、SV）をお任せできる方を募集しています。
■会社と共に成長できる
コールセンター経験とチャレンジ精神があれば大歓迎です。自分たちで作り上げる会社という意識があり、やりがいを感じられる職場です。
■働きやすい環境
服装はほぼカジュアル、ネイルやヘアカラーも自由でお洒落も楽しみながら働けます。
メンバー同士もコミュニケーションが取りやすい社風です。
残業が少なく、ライフワークバランスも充実◎
仕事内容
ITサービスを提供するインサイドセールスのコールセンター管理者として、架電および部署メンバーのマネジメントをお任せします。
《主な業務》
■求人支援システム、採用WEBページ、SNS集客支援システムを提案する架電業務（アポ取り）
※興味を持っていただくファーストコンタクトのお電話です。
※商談やクロージングは別部隊が担当しています。
■スタッフ指導、育成、採用
■市場調査、リスト管理、マーケティングなど
《主な提案先》
小売店、理美容室、飲食店、工務店、
各種クリニック、工場、運送会社、学習塾、エステなど
《ITに詳しくなくても安心》
・IT業界未経験でも大丈夫です。
・インターネットやSNSを触ったことがある人であれば扱えるサービスなのでITに詳しくなくても安心してください。
《入社後の流れ》
・サービス内容や会社について学ぶため、最初はプレイヤーとして活躍していただきながら、商材を把握してきたらマネジメント業務もお任せしていきます。
《配属先メンバー》
・4～6名（今後の展開によっては増員の可能性もあります）
対象となる方
・営業または架電業務の経験がある方
・大小に関わらずメンバーのマネジメント経験をお持ちの方、またはマネジメントへ挑戦したい方
勤務地
愛知県名古屋市中区栄5-28-12 名古屋若宮ビル3A
【アクセス】地下鉄 矢場町駅 から徒歩2分
勤務時間
9:00～18:30
【休憩】90分
【実働】8時間
【残業】月20～30時間
試用期間
3ヶ月（給与条件が異なる）
※月給25万円（固定残業代含む）＋インセンティブ支給
給与詳細
【入社時想定年収】400万円～700万円
【月給】30万円～40万円
《内訳》
月額基本給：18万円～
一律手当：4万9900円～
固定残業代：7万100円～（固定残業40時間/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。
■別途インセンティブ有
■昇給：年1回
■賞与：年2回
【モデル年収例】
年収450万円 ／ 一般社員
年収620万円 ／ 課長クラス
年収700万円 ／ 部長クラス
福利厚生・待遇
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■通勤手当
■残業手当
■役職手当
■出張手当
■社用車貸与
■慶弔見舞金
■家賃手当
■住宅手当
■導入研修/外部研修制度あり
■社内イベントを多数開催
■茶髪・ネイルOK
■引越補助金制度あり
■転勤なし
休日・休暇
■週休2日制(土日祝休み)
■年末年始休暇(6日)、GW休暇(5日)、夏季休暇(6日)
■年間休日122日
■慶弔休暇
■産前/産後休暇
■育児休暇
■有給休暇(入社半年経過後10日)
選考プロセス
～まずはシンホーの転職サポート担当が丁寧に説明します～
書類選考
↓
一次面接（人事、役員）
↓
2次面接（役員、代表）
↓
内定
※面接回数が変更になる場合もあります。
企業概要
会社概要・特徴
【事業内容】
■WEB制作、アプリ運用、システム構築など
■自社開発のITソリューションを中心に様々なサービスを提供
【特徴】
■1人に対する裁量権が大きく、その分の役割も任せてもらえるため、
非常に「やりがい」があり、成長しやすい環境です。
求人コード：HAT-prvd561
