募集要項
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≫部署メンバーについて
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・課長1名（30代男性）
・社員3名、20～30代（男性1名、女性2名）
・派遣・アルバイトさん数名（20～30代女性）
みなさん穏やかな方達で
働きやすい環境です
まずはお問い合わせください！
皆様からのご応募お待ちしております。
仕事内容
＼総合生活トラブル解決サービスを提案・案内及び新規開拓を行う法人営業／
不動産会社に対し、収益向上と業務軽減のための自社無形商材を営業します。
取引先はBtoBtoCが主軸です。（不動産会社・大学生協・地域の工務店など）
・新規開拓30%
・既存クライアントのフォロー70%
・サービスの案内
・商材の提案
・アフターフォロー など
《取扱う商材》
★「カギの紛失や故障」「水まわりのトラブル」など幅広いお困りごとを
不動産会社の代わりに解決する「安心入居サポート」が代表的な自社サービスです。
★不動産会社は賃貸の入居者様から入会料をいただくため、導入に際してデメリットはありません！
対象となる方
／
法人向け商材の事業会社での営業経験が2年以上ある方
＼
★基本的なPCスキルがある方
・Excelの四則計算、PowerPointでの提案資料の作成。
★非喫煙者さん歓迎
勤務時間
9：00～18：00
9：30～18：30
8：30～17：30
時差出勤パターンの選択も可能です♪
・実働8ｈ
・休憩60分
★残業は10h程度と少なめです。
給与詳細
《年収》350万円～500万円
《月給》250,000円～358,000円
※年齢・経験など考慮し決定します。
■給与改定：年2回（6・12月）
※人事考課による。
■賞与：年2回（6・12月）
※個人成績・業績による。
（例年実績給与1ヶ月×2回）
福利厚生・待遇
■各種社会保険完備
■通勤手当（1ヶ月分の定期代、上限15万円）
■育児手当
・20歳までのお子様を扶養している場合、1名につき1万円/月（支給要件あり）
■借上社宅制度
・入居条件により規定あり
■宿泊を伴う出張時、2500円/1泊の食事補助あり
■前払退職金/確定拠出年金
■ファンドラップ
■導入研修、動画・ライブ配信型研修制度
■個人の保有スキル・キャリアプランにより外部研修受講可能
■ベネフィット・ステーション
■宿泊施設やスポーツクラブ、映画鑑賞等の利用割引など総合的福利厚生サービス
■インフルエンザ予防接種
休日・休暇
★年間休日123日
・土日休み
・有給休暇
・年末年始
・夏季休暇
・GWは繁忙期終盤なので
カレンダー通り
・慶弔休暇
・特別休暇（天災発生時）
・産前・産後休暇
・育児休暇
※会社カレンダーあり
企業概要
求人コード：jin-jbrei2-mie
