募集要項
PRポイント
◎人事業務領域においてスキルアップを目指している方向けの募集です！
◎採用コンサル経験者、コンサル会社出身の方など歓迎します！
◎設立してまだ歴史の浅い会社です。これから一緒に会社を成長させ、
新しいことにチャレンジしていきたいと思う方にとって、今の入社は絶好のチャンスです！
仕事内容
◎人事部として、主に以下の業務をご担当いただきます。
■採用業務
新卒（年間3名程度）・中途（年間20名程度）における
採用業務全般のサポート業務をお願いします。
・応募者管理、面接調整
・配属先上長との調整、
・入社手続きフォロー、入社研修
・既存社員の研修実務のフォロー 等
人事の実務を通じて採用・教育研修業務全般に関わっていただきます。
※中途採用をメインにお願いします。
■プロジェクト管理
現在進行しているプロジェクト（研修制度改定・人事制度改定など）の
案件進捗管理や業務委託先との契約サポート。
研修制度導入に向けた経営陣への資料作成補助等、
複数のプロジェクトに対し、同時に社内手続きや業務委託先の調整など、
プロジェクトマネージャーのサポートをしていただきます。
・契約書管理
・会議体の設定
・業務委託先の管理
※採用業務の実務は委託先が作成することが多く、
そこへの指示出しや出てきた書類のチェック業務があります。
対象となる方
◆人事部門で採用業務経験がある方（1年以上）
◆社内の稟議書類の作成経験のある方
◆大卒以上
勤務時間
9：15～17：30（休憩60分）
※フレックス制度あり（コアタイム：11：00～15：00）
給与詳細
＜想定年収＞
500万円～700万円※残業時間を含む
＜月給＞
28万円～45万円
※上記報酬は経験・スキルにより決定します。
＜諸手当＞
・残業手当
・通勤手当
福利厚生・待遇
■各種社会保険完備
■雇用期間の無期転換制度
■フレックス／テレワーク
■モバイルワークオフィスサービス利用
■従業員用ドリンクサーバー
■予防接種費用補助
■定期健康診断費用補助
■メンタルヘルス・カウンセリングサービス
■その他（Xmasパーティ等社内イベント費用補助）
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・ボランティア休暇制度
・特別傷病休暇制度
・結婚休暇産前産後休暇
・配偶者出産休暇
・子の看護休暇
・子の行事休暇
・介護休暇
選考プロセス
書類選考
▼
面接：2～3回を予定
▼
内定
求人コード：yam-mst-jk
