募集要項
仕事内容
◎セールス
法人顧客の開拓、課題抽出～提案、アフターフォロー/CRMまで一貫して関わるフィールドセールスが主となります。経営者との接点が多く、対人スキルはもちろんのこと、財務分析、企画提案、レポーティング/プロジェクト管理など、総合的な力が試されます。その他にもインサイドセールス、パートナーセールスなど多岐にわたる部署があります。
◎コンサルタント
適正賃料の診断、クライアント企業および各店舗の分析、アプローチシナリオの設計、プロジェクト管理など、
クライアント側担当者と協働しながら、ハンズオンで実行支援を担うプロフェッショナル組織です。不動産や法務の基礎知識に加え、商圏データを読む力、何よりもステークホルダーとの折衝力を必要とします。
いずれのポジションも入社後に座学とOJTによって育成する仕組みがあり、業界や業務知識を前提にはしておりませんのでご安心ください。人材や営業コンサルティング、不動産、金融、Web広告、コンビニ・外食チェーンSVなど、現在、多くの異業界出身者が活躍しています。
また、当社は第二創業期にあります。上記職務はもちろんのこと、組織のマネジメント、
組織横断プロジェクトや、事業開発などに携わるチャンスが豊富にあります。
特に、これまでの「人」を強みとしてきたビジネスモデルに、ビッグデータの活用を中心とした「デジタル」の仕組みを加え、
新たなコンサルティングファームへと進化を遂げていく途上にあり、WEBサービス、デジタル事業の開発に関心の高い方は歓迎します。
対象となる方
下記いずれかを満たす方
1.法?営業経験（新規/既存問わず）または富裕層向け個人営業（投資用不動産/保険など）
2.コンサルタント経験
3.プロパティマネジメントや?地活?など、不動産領域でBtoBの業務経験
4.チェーン店の店舗開発、FC開発、?社物件の開発や管理などの経験
5.チェーン店のSV、エリアマネージャーの経験
勤務時間
【就業時間】09:00～18:00
【休憩時間】60分
給与詳細
想定年収：500万～800万円
残業手当：有（30h分は上記年収に含む）
年俸制（12分割）、通勤手当：会社規定に基づき支給
福利厚生・待遇
社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、会員制福利厚生クラブ、各種イベント
退職金：無
休日・休暇
休日：年間128日（土曜・日曜・祝日）※2020年度実績
夏季・年末年始休暇、GW、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇：入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）
※その他 会社規定のカレンダーによる
選考プロセス
書類選考
↓
一次面接：Web
↓
通過した方のみ面接参加前に適性検査受検
（面接の補足資料として用いるため、結果による合否判定はいたしません）
↓
二次面接：新宿オフィス対面（東京以外にお住まいの方は応相談）
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
求人コード：CA-122207-20241030
