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■家族・住宅手当有り／残業15H程度／在宅勤務可／産休育休取得実績有り／未経験からチャレンジできるIT営業(SES営業)エンジニア人材のコーディネーターとしてスキルアップ■

■職務概要：
SES営業。エンジニア人材のコーディネーターとして以下業務をお任せします。
自社メンバーでのSESではなく協力会社などのエンジニアを紹介、営業。
建設会社を中心とした派遣エンジニアリングや通信会社を中心としたスタッフビジネス、
人材コーディネートビジネスを担当します。

・営業活動（エンジニア職の方のコーディネート、他社案件のリサーチ業務など）
・ビジネスパートナーとの情報交換
・プロジェクト参加前のエンジニア面談（10人～15人程度／月）
・プロジェクト参画後のエンジニアフォロー面談（1～2ヵ月に1度）
・事務処理　など
※ビジネスパートナーとプロジェクト・人材情報の交換をメールや電話にて行い、フィットするプロジェクトや人材が見つかったら、面談調整・面談を行いプロジェクト参画までのコーディネートを実施します。

★新規・既存の割合：新規3：既存7
★開拓手法：電話・メールがメインで交流会などからも人脈を作っていただきます。
★案件の種類：下流工程～上流工程まで

基本的なPCの操作ができる方（メールやExcelの基本操作ができれば問題ございません）

お人柄を重視しております。
第二新卒の方、一度キャリアを離れた方もぜひご応募ください。

東京都品川区東品川2-5-8

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 ・試用期間３ヶ月 ・入社６ヶ月後に有休付与

～300万円

想定年収：300万円～370万円
賃金形態：月給制

＜賃金内訳＞
月給：222,600円～250,000円
月額（基本給）：222,600円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜給与補足＞
※給与は、経験・希望を考慮します。

■給与改定：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～残業15Ｈ程度、家族手当・住宅手当等もあり働きやすい環境が整っております～

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度＞
・通勤手当（月額25,000円）
・住宅手当（10,000円）
・扶養手当（5,000円／人）
・残業手当
・個人型確定拠出年金手当（月額3,000円～、勤続年数により増加）

※手当は条件がございます

＜教育制度・資格補助補足＞
■セミナーや研修の参加費、資格取得費用などは会社が負担
■各種研修制度あり（新新研修、プログラムミング研修、マネジメント研修、e-ラーニング、ビジネスセミナー、WEBセミナー

＜その他補足＞
■交通費支給あり
■住宅手当あり
■関東IT保険の福利厚生（保養施設、スポーツジムの割引など）
■社員旅行
■クラブ・サークル活動
■親睦会など年間イベント

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳）

完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年次有給休暇（6ヶ月経過後の付与日数10日）
■夏季休暇（3日：7月～9月）
■年末年始休暇

募集背景：会社が成長し取引先が増えてきたため、増員。さらなる事業拡大を目指して、一緒に働いていただける新しい仲間を募集します。
採用人数：2名
入社時期：６月～９月まで

書類選考→面接（予定1～2回）→内定
※選考は本社にて行います
※筆記・WEB試験なし