転職相談はエージェントにお任せ
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要件定義等の上流工程にて社内経験を積んでいただき、
その後PLとしての任務をお任せいたします。
　　　　　
◆業務詳細
◇長年顧客と太いパイプがあるため、いろいろな案件をエンドユーザーとの
　直取引案件や大手SIerからの案件など最上流工程から加わります。
　　　　　
◇案件具体例※一部抜粋（全て最上流より参画しております）
①調剤機器メーカーの長期案件
　└薬剤師管理システム
　└20名規模
　└C#
　└直取引
②公共インフラ系企業の長期案件
　└基幹システム
　└40名規模
　└Java・Cobol
　└2次請け
③化粧品メーカーの長期案件
　└ECサイト
　└10名規模
　└Java
　└2次請け
④空調機器メーカーの長期案件
　└基幹システム
　└10名規模
　└VB.net
　└2次請け　　　など
　　　　
◆業務の進め方
弊社ではチームでの開発を重視しているため、
基本的には、案件はチーム単位で進めていきます。
　　　　
・案件の規模
　└10名規模：50％以上
　　＊中には40名ほど参画するような大規模な案件もあります。
　　　　
・サイクル
　└半年以上から年単位
　　＊長期案件が多数
　　　　
PLをお任せした際には、
チーム結成からご担当いただくことも可能です。
　　　
◆当社の魅力
◇大手SIベンダーのNo.1コアパートナー！
お客様をパートナーとしてとらえ、「共にシステムを開発する」という
考えで40年以上取引を続けております。
その結果、大手Slerからも信頼される会社として
案件の立ち上げのフェーズから参画することができる強みがあります。
　　　　

◆社員と一緒に【成長】を！
◇大手コアパートナーと契約しているので、
　できることが増えてくると、大きいプロジェクトを任されるチャンスがあります！
　だから自分で頑張ってと突き放すことはないです。
　【研修】や【セミナー】に通って勉強を支援する機会、
　資格を取るために、支援はもちろん先輩社員が教えてくれる機会も
　多くあるので、自信にもつながるのが当社の魅力です！

◇定着率90％?働きやすい就労環境
　当社はベンダーと固い信頼関係があります。
　そのため、営業担当からお客様に案件について、
　当社員が希望する案件を要望するなどといった
　提案を行うこともございます。
　　　
　また、エンジニアが働きやすい環境整備も整えております。
　平均残業時間は19時間で有給取得率もほぼ100％、
　時間単位で休暇を取得することもできます。
プ　ライベートも、自身の体調も大切にして働くことができます。

学歴不問
　　　　
□オープン系 もしくは WEB系の開発経験がある方
⇒Java、VB.NET、C#.NET言語の開発経験のある方は歓迎！

大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月

～460万円

▼勤務時間補足
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間／日:9時間00分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

★平均残業時間19h／プライベートとメリハリをつけて働ける環境！
当社では、残業時間が30hを超えると
自動的に上長へアラートが飛ぶようになっています。
その後、状況の確認や残業が増えている理由、
今後の改善策について詳細に話し合い、
残業時間を削減する取り組みを進めています。
　
▼給与補足
年収：460万円～650万円
月給：38万3,000円～54万1,500円
年額（基本給）：144万円～216万円
固定残業代：9万3,000円～17万2,500円
その他固定手当：17万円～18万9,000円／月
固定残業時間：40時間
※超過した場合は別途手当を支給
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＊これまでの経験やスキルを考慮し、給与を決定します
＊年俸制(1/12ヵ月)＋別途インセンティブあり
＊昇給あり／年1回
＊インセンティブあり
＊役職手当あり
＊出張手当あり
＊残業代別途全額支給
　　
◆モデル年収：
入社10年：560万円／PM
32歳・入社9年目：500万円／PL

★利益は社員に還元
昨年度、メンバー全員の平均年収7％アップを実施！
毎年3月には、顧客＆会社の発展に
貢献した社員の褒賞発表会を開催しています。
貢献度に応じ、インセンティブとして10～100万円の現金を支給。
創業以来＜社員の努力・実績を正当に評価する＞
という姿勢・取組みをずっと大切にしています。

◆キャリアパス
入社後、まずはPL候補として案件に参画いただきます。
その後、PLとしてのご経験を積んだ後、
PMや管理職としてさらにキャリアアップを目指すことも可能です

◆通勤手当（上限なし)
◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆退職金あり（中小企業退職金共済)
◆医療保険
◆サークル活動費補助
◆スキルアップサポート
◆各種備品の貸出
◆指定資格の受験料補助・一時金支給（50万円／上限）…他

【教育制度＆資格取得サポート】
◆スキルアップチャレンジ制度　
　 通常業務で身に付けることが難しい学びの習得を促進する制度
◆資格取得支援
　 書籍代の補助、会社指定の資格取得で最大50万円の一時金を支給など

＜完全週休2日制（土日＋祝日）＞
★年間休日：120日以上
┗第2土曜日のみ全体会議あり(13:00～15:00頃)
※第2土曜日は休日扱い、全体会議の出席は残業扱いとしております。

◆有給休暇：10日～20日
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆夏季休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇（男性社員も含め、取得実績有）
◆時間休（1時間から休取得可）

事業拡大を目的とした増員募集。
【設立以来、黒字経営を継続中！】
30年培った開発ノウハウをご評価いただき
ご依頼が年々増えております。
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＜開発案件事例＞
◆保険業界／次期Webシステム
◆金融業界／納税事務支援システム
◆住宅メーカー／業務推進システム
◆公共事業／受発注システム
◆WEBオークション／自動車オークションシステム
◆製造業界／物流革新システム
◆住宅建設／基幹システム

Web面接／可能
※対面面接1回