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＜概要＞
「商品が売れない」課題を抱いている企業を支援しませんか？

＜募集職種＞
クライアント企業の「もっと売りたい」「もっと知ってほしい」を解決するため幅広い戦略で支援を行っている事業部です。

有形商材・無形商材など商材は問いません。
営業代行だからこそ培ってきたナレッジを活かし、クライアントサクセス・売上に貢献します。

＜職務内容＞
社内で取り扱う様々なプロジェクトでフィールドセールスや販売活動、メンバーマネジメントを担当いただきます。

・飲食店やクリニックなどの店舗へサービス導入に向けて訪問
・企業に架電して商談に向けたアポ獲得を実施
・一般消費者のご自宅へ訪問して商品の体験、販売を実施

など、様々な内容で目標達成に向けてプロジェクト内のチームで協力していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
営業や販売活動の最前線でメンバーとして活動いただきます。

?BtoB支援
飲食業や小売業をターゲットにするクライアントの営業支援。
リード獲得、クロージング、顧客開拓後のカスタマーサクセスまでも幅広く担当。

■扱う商材例…
　飲食店向け発注システム/小売店向けキャッシュレス決済サービスの導入・・・など　　

?BtoC支援
一般消費者向けに対するサービスの企画、営業。

すでに広告を駆使してサービスを販売しているクライアントが気付いていない課題などを
弊社のナレッジを活かして解決していきます。
人材を活かし、会話（カンバセーション）を通したリアルプロモーションで支援します。

■扱う商材例…
　　家庭用ビールサーバーの会員獲得/幼児向け英語教材の販売支援・・・など

プロジェクトリーダーになると・・
■既存PJのリーダーとして運営管理

仕事の全体像を把握しPJメンバーの実績管理・指導を行いながら、
課題の改善に向けてネクストアクションを策定しPJを成功へ導いていただきます。
商談やお打ち合わせのなどの顧客対応と並行し、メンバー管理や課題解決を行う営業のスペシャリストです。

・どうすれば成果が出るのかを考え、目標や手法を営業メンバーへ落とし込む
・現場の実態(ファクト)をデータとして収集し、売れる仕組み作りの分析
・分析を基に対策を講じてプロジェクトを成功に導く

■新規顧客獲得

新規PJ獲得に向けてインバウンドを中心とした営業活動も担当いただきます。
顧客の課題に対して適切な提案を行ってPJ獲得を目指していただきます。

・お問い合わせいただいた企業様が解決したい課題のヒアリング
・企業様が抱えている課題を分析し解決策の企画提案

基本はリーダーとしてマネジメント業務がメインとなります。
※チームについて
　チームは同事業部のメンバーをはじめ、他事業部からのメンバーや登録スタッフなど
　様々なバックグラウンドをお持ちな方と一緒に活動していただきます。
　マネジメントスキルを磨き上げることができる環境です。

例）
10:00 出社してPJメンバーと1日の目標、動きを確認
11:00 架電や訪問、オンラインツールで営業活動実施
13:00 休憩
14:00 営業活動再開
18:00 PJ内でMTGを実施
19:00 退勤

★業界未経験歓迎

■下記いずれかの経験をお持ちな方
・対法人アポイント獲得経験_1年以上
・商材問わず提案営業経験_1年以上
・個人数字目標をもっている接客経験_2年以上

東京都江東区有明3-7-18

【就業時間】10:00～19:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 労働条件は本採用と同じです。

～336万円

月給 280,000 円 - 500,000円
※半期年俸制とは、給与金額を半年単位で決定する給与形態のことです。
　半期年俸額の、1／6を月々支給致します。

想定年収:3,360,000?
みなし残業代(月45時間分/73,080～130,500円)
※超過分は別途支給します

＜その他手当など＞
・給与改定 年2回(4月・10月)
・決算賞与(業績による)
・交通費全額支給
・残業手当(超過分を追加支給)
・通信手当(在宅勤務手当)

・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・健康診断
・表彰制度
・慶弔見舞金
・結婚お祝い金（5万円）
・出産お祝い金（3万円）
・副業可能　※規定あり
・時短勤務制度
・社員紹介お礼金
・産休・育休制度
・クールビズ導入
・新規事業起案制度
・イベント補助金制度
・看護休暇・休業制度
・介護休暇・休業制度
・高額医療費一定額補助
・社内イベント（参加自由）
・提携レストラン・ホテル・ジムの費用割引

<年間休日126日>　※2024年度
シフトによる週休2日制
PJにより土日休みの場合もあり

・夏季休暇（4日）
・年末年始休暇（4日）
・慶弔休暇
・傷病休暇
・生理休暇
・育休／産休(取得・復帰実績あり)
・リフレッシュ休暇(2年目以降毎年3日付与）
・5年勤続記念休暇（5年勤続毎、3日付与）
・ハッピーウエディング休暇（5日）
　∟有休とあわせて9日ほど休みを取り、新婚旅行に行く社員も

＜有給休暇＞
4/1～9/30入社の正社員
　∟入社日に初年度分として10日付与　※翌4/1に11日付与
10/1～3/31入社の正社員
　∟入社日に初年度分として5日付与　※翌4/1に11日付与

＜プロジェクトリーダーを担っていただけるメンバーを募集します＞
これまでの支援実績が評価され、クライアント・自社内ともに依頼が増えている状況。
そこで今回、さらなる事業成長を見据えて組織拡大をはかることになりました。

◆STEP1　書類選考
　　　↓
◆STEP2　一次面接
　オンライン（ZOOM）にて面接
　所要時間：60分程度
　　　↓
◆STEP3　最終面接
　オンライン（ZOOM）にて面接
　所要時間：60分程度
　　　↓
◆STEP4　内定

※状況に応じて面談をお願いすることもございます