募集要項
仕事内容
◎PCの設置・交換・返却対応
入社する方のアカウント作成申請やPCの調達を行います。また、各種システムの設定やドライバーインストールなどのキッティング作業、設置までを担当します。また一定期間使用したPCは定期的に交換します。基本的にはデータ移行やキッティング作業、交換・古い機器の返却までを担当します。
◎ヘルプデスク業務
各部署からの問い合わせに対応します。問い合わせ内容は様々ですが、社内で解決できない案件は本社のヘルプデスクへ相談し解決します。
◎システムの開発・管理
基幹システムやパッケージシステムの管理・運用を行います。
また、社内ポータルサイトやマクロの作成など簡単なものについては必要に応じて開発業務を行うこともあります。
◎IT機器の運用・管理
ファイルサーバーや複合機、デジタルサイネージ機器などのIT機器の運用・管理を行います。
例えば、社内にあるPCは半期に一回、棚卸を実施することで紛失等がないかを確認しています。
交換が必要なタイミングでは、機器の選定・発注、使い方の周知も行い従業員が不自由なく業務を進められるようにサポートを行います。
◎その他 イベント時のサポート
社内イベント等では必要に応じてITに関するサポートを行います。
対象となる方
・IT、ネットワークの基礎知識をお持ちの方
勤務時間
【就業時間】08:50～17:35
【休憩時間】45分
試用期間
3ヶ月
【補足】
試用期間中の待遇変更なし
給与詳細
基本給 ：基本給：193,500円～268,500円（別途各種手当：住宅手当、家族手当、食事手当等）※通勤交通費は実費支給
想定年収：370万円～570万円（残業20hの場合）
理論年収：340万円～520万円
★賞与年2回（昨年度実績5か月）、昇給年1回（2023年度の昇給率：8.14％）
残業代全額別途支給
家族手当(1人目13,000円2人目 以降7,000円)
食事手当(5,000円/月)※全員支給
住宅手当(3,500円~12,000円)※社員全員に支給、ただし社宅入居期間中は対象外
通勤費 (実費支給)
【入社後のキャリアパス】
社内で経験を積み、昇格試験に合格すると班長（リーダークラス）や管理職への登用の可能性もあります。
イメージ： 係長クラス 年収約540万円～ /管理職 年収約670万円～
福利厚生・待遇
・社会保険：有り（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険）
・社内で企業給食￥380を注文できます。食堂がありますのでそちらで食事可能です。
・その他：財形貯蓄、制服貸与（作業服）、産休育休制度（育休後復帰率100%）、各種健診補助金制度、各種予防接種補助金制度、社内スポーツイベント、スポーツイベント参加費補助金制度、禁煙外来補助金制度等
・定年：60歳
・退職金制度：あり（確定拠出年金)／65歳までの再雇用あり
・教育・資格補助：コンプライアンス研修/階層別教育/5S実習/通信教育補助金制度など。
休日・休暇
年間休日：125日
休日休暇形態:：完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、夏季休暇、GW、年末年始休暇あり。有給休暇は入社即付与。また、2023年9月より時間単位有給制度を導入。1時間単位で有給を使えるようになりました。ちょっとした用事があるときに、半日有給や1日有給を使わずに済み、今まで以上に柔軟な働き方ができるようになりました。
選考プロセス
書類選考→1次面接（web面接）→最終面接（本社にて実施）
求人コード：CA-133781-20241108
