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～高い給与形態／37年以上の黒字事業／工場に必要な機能である「温める・冷やす」を省エネに行える同社製品の需要が急拡大中／エアーコンプレッサ国内シェアトップクラスの安定企業～

■仕事内容
ご経験や適性に応じて、下記業務をお任せいたします。
・ヒートポンプのエンドユーザー、商社、サブコン等への営業活動。
（製品の紹介、受注に向けた詳細打ち合わせ、納入後のフォロー）

【入社直後】
　まずはコベルコ・コンプレッサの事業全体、並びに取り扱う業務について、実務
ベースで学んでいただき理解を深めていただきます。

【2年後以降】
　同部署のメンバーと協働しながら、徐々に対象領域を広げていただき、ゆくゆく
は業務全般をリードしていただきたいと考えております。


■本ポジションの魅力点：
当社のヒートポンプは省エネ性の高い製品となっており、カーボンニュートラルの
実現に向けて非常に注目を集めている製品です。様々な業種のお客様と取引があり
ますので、営業職として幅広い経験を積むことが可能です。
https://kobelco-compressors.com/jp/ja-jp/products/heat-pump-chiller/whats-heat-pump
https://kobelco-compressors.com/jp/ja-jp/products/heat-pump-chiller/heat-pump-chillergad_source=1&gclid=EAIaIQobChMI65SL47fviAMVKmAPAh2oGgDwEAAYASAAEgJ3IvD_BwE

■事業・製品について：
・コンプレッサ：小さな町工場から、自動車や半導体などの巨大工場まで、 産業分野から、公共インフラ、医療、身近な暮らしに「圧縮空気」が用いられており、それを作り出すのがコンプレッサです。「動力源」として様々な製品の心臓部として機能します。
・ヒートポンプ：SDGｓのトレンドから省エネ効果の高いヒートポンプが注目を集めています。温度管理などが重要となる工場や医療現場・商業施設などで需要が高まっている製品です。

■法人向け産業機械の営業経験2年以上

東京都品川区北品川5-9-12

【就業時間】09:00～17:30

【休憩時間】45分

正社員

2ヶ月 【補足】 試用期間中の労働条件に変動はございません

～500万円

月給制
月額：220,000円～400,000円

昇給：有
残業手当：有

＜給与補足＞
※ご経験に応じて想定年収は変動します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収：残業20H込
26歳（入社4年）：630万円
30歳（入社8年）：830万円
36歳（入社14年）：1,010万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額内）
寮社宅：詳細は「福利厚生その他」欄参照
社会保険：社会保険完備（社会保険：神戸製鋼健康組合に加入）
介護保険（満40歳以上）
退職金制度：会社規定に基づく

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内語学教育
■階層別・課題別・専門別研修など

＜その他補足＞
■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所（全国各地）、グループ保険、育児休業（3歳迄）、時短勤務（育児※小学校卒業迄／介護）、介護休業
■入社時：転居を伴う場合、引っ越し代支給
■寮社宅：寮・社宅（自己負担20％～25％※上限あり）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～20日（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与）
年間休日日数123日

夏季、年末年始、慶弔、有給、介護、福祉、法令による休暇、産前産後休暇、国民の祝日
※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

業績好調による増員

筆記試験：有
書類選考→Web面談/Web適性検査→人事面談