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手掛けるのは、全国の店舗に影響を与える販売戦略。
「大きなインパクトを与えられる仕事がしたい」
「大企業で営業経験を積みたい」
「企業の成長に貢献したい」
そんな方にピッタリなのが当社の営業職です。

＜募集職種＞
参加いただくのは、洗剤や消臭剤などを扱う世界的一般消費材メーカーの営業支援プロジェクト。
ドラックストアやスーパーなどの本社をめぐり、TVCMでも毎日見かけるような人気商品を提案していきます。

・新商品の魅力を伝え、発売後いち早く店舗で取り扱ってもらえるよう交渉する。
・最も売り上げが上がる陳列方法やプロモーションを考え、提案する。
1店舗だけの責任者だけでなく、全店舗の運営に関わる本社のバイヤーに直接提案出来ます。
だからこそ提案が採用されると、全国の店舗に自分が提案した商品が並んだり、自ら企画したプロモーションが展開されることも。

そして自身の手によって売上が上がれば「取引先の事業に貢献できた」という大きな手ごたえが味わえます。

”世界的メーカーのパートナー”となり、全国の店舗に影響を与える販売戦略を自身の手で形にしていく、そんな仕事を当社で始めませんか？

＜職務内容＞
クライアントである世界的メーカーの顔として担当する取引先と協力し、
売り上げ・利益最大化のための提案を行うお仕事です。
商談は月に2-3回（時期によって多少の変動あり）。
営業車を使用して取引先に対して営業活動を行います。

目的や業務への慣れ具合に応じて、リモートワーク・オフィス出社どちらでも可能。
クライアント社員からの直接のサポートや同じ研修を受けられるので、十分な商材研究と学びの機会があります。
既に同じ業務をしている先輩もいますので安心して業務を始められます！

＜具体的には・・・＞
??プロジェクトの具体的な内容

＜どんなクライアント？＞
卸売り企業の営業担当者や、ドラッグストアやスーパー、ホームセンターなどの小売店のバイヤー担当者です。

＜営業スタイルは？＞
お電話でアポを取り直接お伺いし、資料をもとに商談を行う、未経験からでも始めやすいシンプルな営業方法です。

＜業務の一例＞
・より売上が上がりそうな売場（商品の陳列や場所）を考え、提案する
・P&Gの商品を卸している「卸売企業の営業」と一緒に商談する、
　彼らにお願いした内容がきちんと実施されているか確認してリマインドする
・新製品を説明し、発売してすぐにお店で販売して頂けるように
　計画を立て必要な情報をP&G社員から集める

＜サポートツール＞
営業車、仕事に使う携帯、オフィス外で使用するWifi、ご自宅で使うプリンターを貸与します。

＜商談用資料＞
陳列方法などのプランに沿って、具体的な商品の納品数量、
それを基に卸店やチェーン様へどのくらい売り上げを貢献できるか。
を具体的に記載し得意先を納得させる資料を作成する。

??一日の流れ（一例）
＜内勤日＞
※店頭で情報収集するために小売店へ訪問を行うこともあります
午前：各種メールの処理・スケジュールの整理
午後：資料作成に必要な情報収集・取引先からの問い合わせ対応
夕方：提案資料の作成 etc

＜商談日＞
午前：商談資料の最終確認・営業車にて取引先へ移動
午後：商談
夕方：商談時に発生した持ち帰り事項の整理・対応

普通運転免許（営業車は貸与します）

東京都江東区有明3-7-18

【就業時間】09:00～17:30

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 試用期間中の雇用条件の変更はございません。

～336万円

月給 280,000 円 - 500,000円
想定年収：3,360,000円～

月給280,000円～
みなし残業代（月25時間分／46,088円～）含む
※超過分は別途支給します

・給与改定 年2回(4月・10月)
・決算賞与(業績による)
・交通費全額支給
・残業手当(超過分を追加支給)
・通信手当(在宅勤務手当)

【勤務時間】
9:00～17:30（1ヶ月単位の変形労働時間制）
※月平均残業～20時間

1ヶ月単位の変形労働時間制(休憩50分、労働時間7時間40分)を所定労働時間とし、1ヵ月で労働時間を精算する。（基本外勤のため上司と連動してExcelにて勤怠を管理）

・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・健康診断
・表彰制度
・慶弔見舞金
・結婚お祝い金（5万円）
・出産お祝い金（3万円）
・副業可能　※規定あり
・時短勤務制度
・社員紹介お礼金
・産休・育休制度
・クールビズ導入
・新規事業起案制度
・イベント補助金制度
・看護休暇・休業制度
・介護休暇・休業制度
・高額医療費一定額補助
・社内イベント（参加自由）
・提携レストラン・ホテル・ジムの費用割引

<年間休日126日>　※2024年度
シフトによる週休2日制
PJにより土日休みの場合もあり

・有給休暇
4/1～9/30入社の正社員
　∟入社日に初年度分として10日付与　※翌4/1に11日付与
10/1～3/31入社の正社員
　∟入社日に初年度分として5日付与　※翌4/1に11日付与
・夏季休暇（4日）
・年末年始休暇（4日）
・慶弔休暇
・傷病休暇
・生理休暇
・育休／産休(取得・復帰実績あり)
・リフレッシュ休暇(2年目以降毎年3日付与）
・5年勤続記念休暇（5年勤続毎、3日付与）
・ハッピーウエディング休暇（5日）
　∟有休とあわせて9日ほど休みを取り、新婚旅行に行く社員も

＜スーパーバイザーやリーダー職を早期に目指したい方を募集します＞
これまでの支援実績が評価され、クライアント・自社内ともに依頼が増えている状況です♪
そこで今回、さらなる事業成長を見据えて組織拡大をはかることになりました。

◆STEP1　書類選考
　　　↓
◆STEP2　一次面接
　　　↓
◆STEP3　最終面接

※状況に応じて面談をお願いすることもございます
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。