転職相談はエージェントにお任せ
人材紹介会社を選ぶなら転職エージェント比較の「エージェントパーク」

Web広告領域において、お問い合わせいただいたクライアントの課題把握のためのヒアリングとご提案、 定期的な効果の振り返り、改善施策のご提案などを中心に行っていただきます。

<基本的なフロー>
1、新規顧客対応
自社広告や LP、セミナー参加からのお問い合わせや、既存のお客様やパートナー企業からのご紹介、新規架電を中心にリードを獲得しています。運用チームと分業・協業制をとっているため、営業活動に専念できる環境です。

2、ヒアリング・提案
クライアントと商談を行います。課題や要望をヒアリングし、幅広い Webソリュ ーションの中から最適なものをご提案します。最近はオンラインでの商談が中心となっています。他社とのコンペになることも多いですが、この機会が多ければ多いほど、自らのスキルや提案力を向上させるチャンスとなります。

3、資料・レポート作成
高い運用力を誇る運用チームと連携し、シミュレーションの作成や、現在のレポートとの比較分析を行い ます。基本的には、1案件につき営業 1名と運用1名の二人三脚で担当します。

4、ご契約~定期的なフォロー
運用チームや社内のクリエイティブ部隊と連携をして、継続的なサポートを行います。 定期的にクライアントとのミーティングも実施し、PDCA を回しながら常に広告効果を高めていきます。

営業（toC,toB不問）経験もしくは販売・接客などの経験を1年以上お持ちで、コミュニケーション力に自信がある方

東京都新宿区神楽坂2-17

【就業時間】10:00～19:00

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月 【補足】 職級により、試用期間中のフレックス勤務制は対象外（定時制）

～345万円

その他固定手当/月：40,000円～73,000円

■賞与：年2回
■給与改訂：年1回（昇降格による給与改定は年2回実施）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当：交通費支給（同社規定による）
在宅勤務手当：出社せず在宅で業務をした場合には1日あたり200円を支給

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

退職金制度：同社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心です。顧客との打ち合わせでは、先輩社員との同行などを行いながら、折衝能力を身に付けて頂きます。
入社後にウェブ解析士資格を取得するための費用は会社にて負担します。

＜その他補足＞
【働き方】
フレックスタイム、産前産後休暇、育児介護休暇
業務に慣れた後は、必要に応じて在宅勤務可能（全日が在宅勤務というわけではありません。）
産休・育休を申請した全ての社員が休暇を取得しており、さらに男性の取得者も在籍しています。また、復帰後も活躍している社員が多く、復帰率も100％です。
【イベント】
社内表彰制度、各種社内イベント
【その他】
従業員持株会、営業用ノートPC・スマートフォン貸与、交通費支給、定期健康診断、各種社内イベント多数

完全週休2日制（土日祝休み、休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土曜、日曜、祝日
有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 など
※年3回の大型連休（GW、夏季、年末年始）取得可能

IPO準備フェーズにおける組織拡大のため。
今回は未経験・第2新卒歓迎ポジションです。

書類選考⇒面接2回⇒内定
※合間に適性検査（SPI）を実施します。