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GOOYAは近年、インフラ・ネットワークに関するプロジェクトに力を入れています。
1,000社以上のパートナー企業と情報を共有し、ITインフラ・ネットワークに関する案件は1年で5.7倍に増えた実績もあります。
GOOYAからインフラエンジニアのキャリアをスタートしたメンバーも多いため、経験豊富な中堅層やリーダークラスに挑戦したい方を募集し、会社全体の体制強化・スキルの底上げに協力いただきたいです。

案件商流は一次請けが半数、次いで二次請け、三次請け以下は1割未満の状況です。
そのため単純な人材派遣ではなく、クライアントの持つ細かな課題に向き合い、解決策の提案・実装を実現しています。


◆　将来のPL/PM候補として　◆

技術を活かしたうえで会社間でのビジネスのやり取りを学んでいただき、ゆくゆくは請負案件のPL/PMとして活躍できるくらいの経験を積んでいただきます。

◎GOOYAが取り組む"体制化"
チームマネジメント・顧客折衝の経験を積める場があります。

各プロジェクトにおいて、GOOYAの社員だけで現場の教育から安定運用まで行えるチーム編成・体制化を目指しています。
皆様には、GOOYAチームのリーダーに立ちながら、メンバー管理やクライアントとの折衝経験を積んでいただき、営業とも連携しながらチームの拡大・強化に携わっていただくことを期待しています。

体制化に関するインタビュー記事：https://hrbc.porters.jp/magazine/news_detail/id=1029

◎体制参画例
▼クライアントの抱える課題
社員３万人規模の情報システム部の運営がベンダー頼りになっており、組織として纏める能力や運用リソースが不足している状況。
システム運用業務での課題が山積みで収集が付かない。

▼GOOYAの提案
・コスト削減
・システムの取り纏め
・安定運用
クライアントの要求に対し上位会社と共に各プロジェクトを対応。
現場にGOOYAリーダーを配置し、システムを取り纏めることで安定運用を実現。
現場リーダー・ラウンダー・営業で連携を取り、現場状況や業務内容の詳細をいち早くキャッチし、細かくスピーディな現場管理を実施。
また、エンジニア毎の経験やスキル向上を認識する事で、社員の案件定着も実現した。


◆　案件例　◆

スキルレベルで考えると、以下のような案件で勤務いただくことを想定しています。

①ネットワーク

［プロジェクト例］ファイルサーバ設計/構築～運用
【概要】オンプレファイルサーバシステムの設計構築・運用を行います。
【工程】設計/構築/保守運用
【環境】Netapp、VMware、Windows、Linux、JP1
具体的には：
・オンプレミス環境でのファイルサーバシステムの設計
・NetappやVMwareを使用したシステム構築
・日々のサーバ運用と保守作業、トラブルシューティング
　

②サーバー

［プロジェクト例］情報システム部での運用保守
【概要】 ネットワーク機器の設定変更、検証、リプレイス作業を行います。
【工程】 構築/保守運用
【環境】Cisco、Juniper、富士通（ルータ、L2SW、L3SW、FWなど）
具体的には：
・既存のネットワーク機器の設定変更や最適化
・新しいネットワーク機器の導入に伴う検証作業
・定期的なリプレイス作業によるネットワークの安定化と最新化

［プロジェクト例］次世代ネットワーク移行
【概要】ネットワーク基盤のゼロトラスト化を行います。
【工程】要件定義/設計/構築
【環境】PrismaAccess(PaloAlto)、Cisco
具体的には：
・次世代ネットワーク基盤のゼロトラスト化に向けた要件定義
・設計段階でのセキュリティポリシーの最適化
・PrismaAccessとCiscoを使用したネットワークの構築
　

③クラウド

［プロジェクト例］クラウドサービスの提案/設計/構築
【概要】Microsoft365、Azureの提案・設計・構築を行います。
【工程】設計/構築/保守運用
【環境】Office365、Azure、AWS
具体的には：
・各企業のニーズに合わせたクラウドサービスの提案
・Microsoft365やAzureのクラウド環境での設計と構築
・クラウドサービス運用時の技術サポートと最適化作業

インフラエンジニアとして設計構築経験が3年以上
※ハードルが高いと思うので「保守メインで構築をそこそこ...」くらいのスキル感の方でも是非ご相談ベースでご提案ください。

千葉県

【就業時間】10:00～19:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 試用期間は最大6カ月です。 ※試用期間中の待遇に変更なし

～450万円

※基本給には地域手当40,000円が含まれます
※上記給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有
※管理監督者として採用した場合
深夜労働45時間0分/月（固定残業代）を含む。
超過した深夜労働の手当は別途支給。時間外・休日労働の割増賃金対象外

◆交通費支給（配属先により上限が異なります）or リモート手当
　※バス代支給については規定あり
　└最寄り駅からご自宅までの距離が1.5㎞以上かつ3停留所以上が必要
◆昇給年2回

［年収例］
◎月給51万円・年収612万円（40代／経験11年目／入社5年目）
◎月給45万円・年収550万円（30代／経験 7年目／入社3年目））

◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇退職金制度あり
◇保養施設使用多数可能（加入保険組合提携施設）
◇飲食店割引サービス利用可能（加入保険組合指定店）
◇会員制ホテル『エクシブ』保養施設使用可
◇GOOYA食堂（社長が釣り上げた魚をみんなで食べる会）
◇オンライン学習サービス「Schoo」

＜諸手当＞
◇交通費支給（配属先により上限が異なります）or?リモート手当
◇時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
◇出張手当
◇資格手当（AWS Cloud Practitioner 3,000円 / LPIC 3,000円 / CCNA 5,000円 など）

＜資格取得・スキルアップ支援＞
◇勉強会・交流会（テクニカル研修、ビジネススキル研修など）
◇資格取得支援制度あり

◆週休2日制（シフト制や完全週休2日制、土日祝休みの可能性もあり）
◆有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇
※原則としてプロジェクト先に準ずる

事業拡大、案件増加に伴う増員

書類選考→面接（1~2回）→内定

一次通過の場合、二次までに適性検査を受けていただきます。
特に選考に影響は出ないので、検査結果に関わらず確実に二次には参加いただけます。