募集要項
PRポイント
◎経営コンサルティングが一般的でなかった1950年代から、企業を救う医師として挑み続けています。
現在は当社も加えてグループ6社体制でホールディングス経営を推進しており、全国主要都市10地域に常駐するプロフェッショナル人員679名が、多種多様な業種の大企業から中堅企業、行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決しております。
《事業部のポジションについて》
◎財務・資本・ガバナンス・マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築し、企業価値の最大化をサポートしていきます。
企業の成長性と持続性の両面をサポートするCFO（チーフ・ファイナンシャル・オフィサー）機能を発揮し、
財務戦略の立案からホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、サクセッションプラン、
ダッシュボードマネジメント（業績管理）、IPO 支援まで、企業の成長ステージに合わせた
最適なコーポレートファイナンスサービスを提供。
新しい時代の新しい経営システムを構築します。
【コンサルティングテーマ例】
ホールディングス / グループ経営 / 事業承継 / 企業再生
海外事業戦略的再編支援 / コーポレート・ガバナンス
業績先行管理システム / 管理会計システム / CFO育成プログラム
仕事内容
【仕事内容】
（１）IPOコンサルティング部門の立上げ業務
・社内規程・マニュアル等の整備
・各所関係機関との折衝
・社内体制の整備（IPOコンサルティング方針の立案を含む） など
（２）IPOコンサルティング業務
・上場を目指すクライアント企業への助言（内部管理体制の構築等）
・上場後の適時開示サポート・モニタリング
・その他クライアントのIPOに係る業務
※その他、ご本人の希望や適性によっては事業承継コンサルティングにおける
幅広い業務をお任せすることがあります。
対象となる方
◆証券会社の公開引受部門または引受審査部門で一定の経験を有する方
＜歓迎要件＞
・証券会社、コンサルティング会社、監査法人において株式上場支援の経験のある方
・Ｍ＆ＡのＦＡ（ファイナンシャルアドバイザー）として一定の実績を有する方
・上場企業にて適時開示業務に一定の経験を有する方
勤務時間
8：45～17：15（休憩60分）
※所定労働時間：7時間30分
・時間外労働：有り
給与詳細
【年収 】8,000,000 円 - 13,000,000円
・賃金形態：半期年俸制
・月給：667,400円〜1,083,700円
＊時間外手当134,000円〜217,000円を含む
・時間外手当：有 ＊30時間分は固定支給、30時間超の場合は別途支給
・通勤手当：当社規程に基づき支給
＊通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可
■賞与：会社業績に応じて支給される場合がある
福利厚生・待遇
■社会保険完備
■退職金制度
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■健康診断（年２回受診可）
■総合福祉団体定期保険
■ベネフィットステーション（福利厚⽣代⾏サービス）
■外部健康相談サービス
＜その他制度＞
・ハイブリッドワーク制度について
テレワーク：週２回まで実施可
シフトワーク：上長と相談の上、以下の勤務時間も可
8:00～16:30 / 9:30～18:00 / 10:00～18:30
・オフィスカジュアル：有
休日・休暇
・完全週休２日制
土曜・日曜・祝日
・ＧＷ、年末年始
＊社内カレンダーに基づく
・有給休暇：10日（入社時期で異なります）から最大20日 付与
＊有給休暇計画付与制度、福祉有給休暇制度
その他特別休暇：有
募集背景
事業承継において親族外承継の傾向が高まる中、その選択肢は多様化しています。
タナベコンサルティングでは多様化する事業承継ソリューションに幅広く対応する方向性の中で、IPOコンサルティングにも力を入れてゆきたいと考えています。
ともに中堅・中小企業の持続的成長を支援するIPOコンサルタントを募集します。
選考プロセス
書類選考
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面接2～3回
※適性検査
▼
内定
求人コード：yam-tnb
