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業種未経験OK／年休132日でオンオフにメリハリ◎
産前産後・育児休暇取得＆復帰100％

★東京ガスと大手ハウスメーカーの出資により誕生した指定確認検査機関！安定性抜群！
★確認検査・性能評価業務でトップクラスの実績

業界最高水準の休日数。有給の取得率も高く月の平均残業時間は20h～30h程度。

人柄や意欲を重視！できるだけ多くの方とお会いできることを楽しみにしています。

＜業務概要＞
建築確認審査・検査に関するサポート業務

■具体的な仕事内容
事務の業務内容は細分化しており、今回の配属ポジションは2つ。 基本はそれぞれの業務を専任していただきます。
いずれのポジションも業種未経験OK。
知識も一切不要です。まずは得意な事・できる事からスタートしましょう。

■建築確認の検査予約
・WEB申請による審査申込の受付
・データベース入力
・検査予定組みと検査員の手配
・合格証の発行、送付
・申請者への連絡
・電話応対、来客応対

＜二級建築士をお持ちの方＞
■建築確認の検査事務
・検査申請書チェック
・データベース入力
・合格証作成・送付
・各種届出処理
・電話応対
・来客応対

＼特徴＆Point!!／
≪豊富な手当で収入アップ≫
家族手当や時間外手当、役職手当など、各種手当で収入アップも目指せます。

≪まずは確実に一つずつ≫
若手社員からベテラン社員まで幅広い年齢の方が活躍中です。
東京支店は忙しい支店の一つです。
それだけ”やりがい”を感じることができ、スキルアップも目指せる環境です。まずはスピードよりも正確性。
とても大切な情報を扱うお仕事ですので 先輩に確認しながら、一つ一つ進めていきましょう。

≪人柄や意欲を重視≫
「業種未経験だけどチャレンジしたい」「住宅や建築に興味がある」「コミュニケーションを取りながら仕事したい」
etc. 業界未経験・経験の浅い方も大歓迎です。

【チーム・組織構成】
■入社後はOJTで業務内容や仕事の流れを覚えていただきます。業界知識や経験は一切不要です。
分からない事は先輩社員に何でも聞いてください。

■東京支店
検査課18名所属、10名男性、8名女性（派遣1名含）
内訳：70代2名、60代4名、50代2名、40代以下10名

仕事内容が少し難しく聞こえるかもしれませんが、パソコン操作が出来れば問題ありませんので、ご安心ください。

■先輩社員の前職は？
各業種問わず、一般事務／データ入力／営業事務　etc.
先輩社員の9割以上が他業種からの転職です。

■社内で使うツール ファイルメーカー・ドキュワークス・mitoco(弊社システム)、メールはOutlookを利用します。
エクセルやワードはほとんど使いません。

業種未経験OK！事務経験者募集！「業界に興味がある」「スキルアップしたい」という方大歓迎☆

＜必須＞
業界問わず事務経験5年以上お持ちの方
または建設・不動産業界でのご経験がある方
■基本的なExcel操作が可能な方（表計算程度）


【以下の方、大歓迎】
■業種未経験の方
■正確性を持って業務に臨める方
■人とのコミュニケーションが苦手ではない方
■周りと協力しながら仕事したい方
■コツコツ・もくもくと作業することが得意な方
■臨機応変に対応ができる方

＜東京支店＞
・東京都新宿区西新宿8-14-24　西新宿KFビル5階

＜アクセス＞
・地下鉄丸の内線「西新宿駅」より徒歩4分
・他「中野坂上駅」「西新宿五丁目駅」「西武新宿駅」「新宿駅」「新宿西口駅」からも徒歩圏内

9：00～18：00（休憩60分）
※時間外労働：月平均20〜30時間

正社員

あり　 3ヶ月（給与、待遇に変動無し）

300万円～300万円

入社時の想定年収：年収300万円

月給182,000円～192,000円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。

＜年収例＞
380万円/30歳：入社5年目（月給23円+各種手当+賞与）
355万円/27歳：入社3年目（月給21万6000円+各種手当+賞与） 310万円/32歳：入社1年目（月給19万2000円+各種手当+賞与）

◆賞与：年2回　※6月、12月※昨年度実績4ヶ月分
◆昇給：あり

【諸手当】
・家族手当(子一人18歳未満)/月1万円
・時間外手当（完全支給）
・交通費全額支給

■社会保険完備
■資格取得支援制度
■退職金制度
■出産／育児支援制度
■永年勤続表彰制度
■オフィス内禁煙／分煙

■年間休日：132日
■完全週休2日制（土日祝休み）
※土日祝以外に指定休日あり

■休暇
・年末年始休暇（7日）
・GW休暇
・夏季休暇（5日）
・慶弔休暇
・有給休暇（入社月に付与／会社規定あり）
・産前／産後休暇（取得率：100％、復帰率：100％）
・育児休暇（取得率：100％、復帰率：100％）
・特別休暇

書類選考
↓
1次面接
※各支店にて対面で行います。（担当者の2〜3名）
今までのご経験・スキルについてお伺いします。
↓
2次面接
※本店にて対面で実施します。（人事担当2名）
↓
内定