募集要項
PRポイント
【受電やサービススタッフの手配をするオペレーターさん達の管理をして頂くお仕事】
■転居を伴う転勤なし！
■年間休日123日+有給休暇と、お休みが非常に多いのもポイントです。
■業界経験も問いませんので、この機会に優良成長企業で働いてみませんか？
■完全禁煙で服装も自由！
＼＼有給休暇取得率も100％と働きやすい環境もGOOD／／
仕事内容
ご依頼を聞いてシステムに内容を入力して
作業員さんを手配していくお仕事です＊
／
カンタンな業務内容が人気の秘密＊
＼
○電話を受けて個人情報や依頼内容を入力
※当初3ヶ月程度は慣れるためこの業務のみやります
○作業員さんへ電話して依頼内容を伝えます
※こちらは業務に慣れてからちょっとずつ
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派遣さんやアルバイトスタッフさんへの指導や
フォローに加え、シフト調整や業務報告書の
作成等の管理業務もあります。
仕事の醍醐味
困っている人のお役に立てる達成感がやりがいと感じている方が多い職場です！
対象となる方
◆業界・職種未経験OK
◆入力など簡単なPC操作ができる方
◆電話対応に抵抗のない方
＼産休・育休制度の他、マタニティ短縮勤務制度も導入し働く女性にも優しいを目指している企業です／
勤務時間
＜21：00～7：00の内で交替シフト制＞
実働8時間 休憩60分(交代制)
≪シフト例≫
・21：00～6：00
・22：00～7：00
※間に休憩が60分の8時間実働です。
※入社後すぐに夜勤をすることはなく、
まず日勤の時間帯で初期研修として約1ヶ月程度行います。
（時間は応相談）
給与詳細
・月給：260,000円～289,000円
・年収：364万円～405万円
＊上記にはコールセンター手当（10,000円）が含まれています。
【交通費】
▼公共交通機関の実費全額支給です。
【特別手当】
▼昇給：年に2回（6/12月）※人事考課による
▼賞与：年に2回（6/12月）※夏1ヶ月分+冬1ヶ月分
福利厚生・待遇
◆各種社会保険完備
◆通勤手当 1ヵ月分の定期代※上限10万円 自転車通勤制度あり
◆育児手当 20歳までのお子様を扶養している場合1名につき1万円／月※支給要件あり
◆社宅 県外に在住等、現住所からの通勤が困難な方が対象
◆宿泊を伴う出張時2,500円/1泊の食事補助あり
◆前払退職金/確定拠出年金
◆ファンドラップ
◆マタニティ短縮勤務制度
◆導入研修、動画・ライブ配信型研修制度
◆個人の保有スキル・キャリアプランにより外部研修受講可能
◆ベネフィットステーション 入社3ヵ月経過後加入
※宿泊施設やスポーツクラブ、映画鑑賞、シルバーケア等の利用料割引など、総合的福利厚生サービス
◆インフルエンザ予防接種
◆社員持株会(拠出金の10%を補助)
休日・休暇
★年間休日123日★
完全週休2日制+年間に15日程度の自由に取れるリフレッシュ休アリ
※年間休日とは別にもちろん有給休暇もあり、みなさんほぼ100％取得されています
※お休み希望は比較的通ります
・慶弔休暇
・特別休暇（天災発生時）
・産前・産後休暇（取得100%）
・育児休業（男性の取得実績あり）
・介護休業
選考プロセス
【株式会社シンホーがお仕事探しのサポートをしています♪】
応募→求人の案内→書類選考→面接→採用までフォローしていますので、お気軽にお問い合わせください。
企業概要
会社概要・特徴
・365日対応の総合生活トラブル解決サービス「生活救急車」を全国展開
・カギ、水まわり、ガラス、パソコンのトラブルサービスなど様々なお困りごとに対応
・提携法人に代わってコールセンターの運営から出動までを代行する「企業提携事業」を展開
・トラブルに備えたサポート会員制度も各種展開
資本金
7億8,036万円 （2020年9月30日現在）
求人コード：JIN_yakin-mie
