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ご経験に応じて、コンプレッサ製品(空気圧縮機)の電気設計/PLCプログラミングをお任せします。

【具体的には】
・電気回路決定
・購入品の選定（国内外）
・図面作成
・使用折衝（技術交流）
・メーカー試験立会い、評価
・制御仕様策定
・表示デザイン
・プログラミング（PLC）
・試作、実験実施
・量産準備
・初期品質監視活動

※ご担当いただける内容からお任せしていきます。徐々に担当の範囲を広げていただき、開発職としてのキャリアを上げていただけます。

■本ポジションの魅力：
空気圧縮機はほぼ全製造業で使用されており、産業全体を支えている重要設備であり、市況の変化にも強く安定した業界。
各種産業への省エネ提案活動を通じ、カーボンニュートラルに向け社会貢献の実現、体感できる仕事です。

■本ポジションのミッション：
・これまで、空気圧縮機の国内販売・サービスなどの「販売機能」を担っていた同社ですが、2021年7月よりヒートポンプ及び冷凍機等の販売・サービス・製品開発・製造部門を神戸製鋼所より継承し、「汎用圧縮機メーカー」として新たなスタートを切りました。

・新たな体制の中でも既存のコンプレッサ事業の開発をさらに強化していき、事業の柱をより強固なものへと進化させることをミッションとしています。

■事業・製品について：
・コンプレッサ：小さな町工場から自動車や半導体などの巨大工場まで、 産業分野から、公共インフラ、医療、身近な暮らしに「圧縮空気」が用いられており、それを作り出すのがコンプレッサです。「動力源」として様々な製品の心臓部として機能します。

・ヒートポンプ：SDGｓのトレンドから省エネ効果の高いヒートポンプが注目を集めています。温度管理などが重要となる工場や医療現場・商業施設などで需要が高まっている製品です。

※いずれか必須
・産業機械の制御設計経験（目安3年以上）
・組み込みソフト実務経験（目安3年以上）

兵庫県加古郡播磨町新島41

【就業時間】08:15～16:45

【休憩時間】45分

正社員

2ヶ月 【補足】 試用期間中の労働条件に変動はございません

～550万円

＜予定年収＞550万円～1,000万円
＜賃金形態＞月給制
＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～445,000円
＜月給＞220,000円～445,000円
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有

＜給与補足＞
※ご経験に応じて想定年収は変動します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収：残業20H込
26歳（入社4年）：630万円
30歳（入社8年）：830万円
36歳（入社14年）：1,010万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額内）
寮社宅：詳細は「福利厚生その他」欄参照
社会保険：社会保険完備（社会保険：神戸製鋼健康組合に加入）
介護保険（満40歳以上）
退職金制度：会社規定に基づく

＜定年＞
65歳:補足事項無し

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内語学教育
■階層別・課題別・専門別研修など

＜その他補足＞
■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所（全国各地）、グループ保険、育児休業（3歳迄）、時短勤務（育児※小学校卒業迄／介護）、介護休業
■入社時：転居を伴う場合、引っ越し代支給
■寮社宅：寮・社宅（自己負担20％～25％※上限あり）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～20日（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与）
年間休日日数123日

夏季、年末年始、慶弔、有給、介護、福祉、法令による休暇、産前産後休暇、国民の祝日
※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

業績好調による増員

筆記試験：有
書類選考→Web面談/Web適性検査→人事面談